Oficial/a 1ª Administrativo/a - Preparación Documental Expedientes y Apoyo Gestión Archivo

• Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor. (A efectos de acreditar dicho permiso, deberá aportarse copia o justificante en la solicitud).
• Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en trabajos administrativos relacionados con la gestión hidráulica (experiencia con contrato laboral en los grupos de cotización 03, 05 o 07 detallados en Informe de Vida Laboral)
• Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en tareas relacionados con expedientes administrativos conforme al Procedimiento Administrativo Común y/o legislación hidráulica (experiencia con contrato laboral en los grupos de cotización 03, 05 o 07)
• Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en apoyo en trabajos relacionados con concesiones, autorizaciones, aprovechamientos de aguas y/o presas y embalses (Experiencia con contrato laboral en grupos de cotización 3, 5 o 7 detallados en Informe de Vida Laboral)

• Posees la titulación de FP II o CFGS en la rama administrativa (titulación homologada en España) o experiencia (con contrato laboral) como administrativo/a de al menos 6 meses (experiencia en Grupo de Cotización 03, 05 y/o 07).

Oficial/a 1ª Administrativo/a - Preparación documental expedientes y apoyo gestión archivo (Zaragoza)

• Revisión, ordenación y limpieza de documentos del expediente en papel y gestión de archivo digital y papel
• Preparación de expedientes y otra documentación para su digitalización en relación con pozos, concesiones de agua, presas y embalses, etc
• Control y seguimiento de trabajos realizados a través de hoja de cálculo o base de datos
• Cumplimentación de datos técnicos y administrativos y búsquedas en base de datos de sistema de gestión de expedientes
• Desplazamiento en vehículo entre diferentes archivos físicos con traslado de documentación e instalación

• El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 07/10/2026 hasta el próximo 22/10/2026 a las 23:59 (hora peninsular).
  
  SE OFRECE:
  Se ofrece contrato de duración determinada de 9 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la persona seleccionada.
  
  - Jornada completa 37'5h semanales
  
  No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.
  
  Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

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