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Técnico/a de Logística

Presencial en Zaragoza·Añadida hace 8 días (comprobada el 31 oct)

Grupo Profand

4 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Zaragoza
Contrato
Indefinido
Inglés
Obligatorio
Otros idiomas
Francés
Experiencia
3+ años
Formación
FP de Grado Superior
Beneficios
Seguro médico privado, retribución flexible

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

• Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Logística, Transporte o similar.

• Experiencia mínima de 3 años en puestos administrativos relacionados con logística, almacén o gestión de inventarios.

• Conocimientos de ERP de gestión logística (SAP, Navision, Business Central o similares).

• Nivel avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.

• Ingles avanzado (B2/C1). Valorable francés (B1).

• Capacidad analítica y orientación al detalle.

• Habilidades de organización, planificación y resolución de incidencias.

• Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos.

Se valorará

Valoraremos

• Experiencia en entornos industriales o alimentarios.

• Conocimientos de gestión de stocks, inventarios y trazabilidad.

• Experiencia en integración de datos y resolución de incidencias entre sistemas.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Se ofrece

• Contrato indefinido

• Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo

• Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas

• Jornada con horario flexible

• Política de retribución Flexible (Seguro médico Sanitas y cheque guardería)

• Plan Movilidad, Parking propio + APP Ciclogreen.

El puesto

En Grupo Profand miramos hacia el futuro.

Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.

En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de Técnico/a de Logística para nuestra planta de Zaragoza. Bajo la supervisión de la Responsable de Logística, ejecutará y controlará las operaciones logísticas de la planta, garantizando la correcta recepción, almacenamiento, preparación y expedición de productos en tiempo y forma, de modo que se contribuya a la eficiencia de la cadena de suministro mediante la gestión operativa diaria, el seguimiento de indicadores y la colaboración con proveedores, transportistas y otros departamentos internos.

Qué harás

Controlar la entrada de mercancías, verificando cantidades, documentación, calidad visual y condiciones de entrega.

Asegurar la continua rotación de materiales y productos en almacenes externos.

Gestionar la preparación de cargas y expediciones para clientes, asegurando que se cumplen plazos y condiciones.

Planificar y controlar los transportes de entrada y salida.

Mantener actualizada la información en el sistema (ERP/Excels) asegurando la trazabilidad y disponibilidad de los datos.

Colaborar con la detección de oportunidades de mejora en almacenes y transporte, aportando propuestas y ejecutando cambios definidos por el Responsable de Logística.

Realizar propuestas de actualización de su propia función en base a novedades legislativas, mejoras organizativas, benchmarking, necesidades de la compañía, etc… Si procede, ejecutarlas una vez hayan sido aprobadas.

Sobre Grupo Profand

Sector
Seafood

En sus propias palabras

Información adicional

Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

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