El portal de empleo de España

Operario/a de Trefilado

Presencial en Castellbisbal·Jornada completa·Añadida hace 16 días

Grupo Crit

1006 ofertas abiertas

Inscribirme

Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.

Requisitos

Trabajar presencialmente en Castellbisbal
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Incorporación inicial a través de ETT con posibilidad real de incorporación directa a plantilla tras un período mínimo de 6 meses.
Salario hora: 15,8744 €.
Jornada completa de 40 horas semanales.
Formación continua y adquisición de experiencia en una compañía líder del sector industrial.
Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.
Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento profesional.

Requisitos

Qué buscan

Certificado de PRL del sector metal en vigor.
Carné de carretilla elevadora en vigor.
Formación o carné de grúa puente/elevación en vigor.
Valorable experiencia en procesos de trefilado, producción industrial, metalurgia o manejo de maquinaria industrial.
Conocimientos de control de calidad, seguridad laboral y procedimientos productivos.
Persona responsable, organizada, con capacidad de trabajo en equipo y orientación a la calidad y la seguridad.
Flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos.

El puesto

Qué harás

Operar y supervisar máquinas de trefilado garantizando el correcto desarrollo de los procesos productivos.
Utilizar herramientas manuales, eléctricas y neumáticas para tareas de producción, mantenimiento básico y ajuste de equipos.
Manejar carretilla elevadora y equipos de elevación para la colocación y retirada de bobinas de material.
Realizar controles de calidad, registros de producción y seguimiento de los estándares establecidos.
Manipular productos químicos siguiendo los procedimientos de seguridad y salud laboral.
Mantener el área de trabajo, maquinaria y herramientas en óptimas condiciones de orden, limpieza y conservación.

Cómo trabajarás

Sistema de 5 turnos rotativos:
Mañana: 06:00 a 14:00 h.
Tarde: 14:00 a 22:00 h.
Noche: 22:00 a 06:00 h.
Fin de semana
Rotación cada 4 semanas.
Disponibilidad para trabajar fines de semana según planificación.
Incorporación inicial en turno de mañana con posterior adaptación al sistema de turnos.

description

¿Tienes experiencia en producción industrial y manejo de maquinaria? ¿Buscas una oportunidad estable en una empresa líder del sector metal con posibilidades reales de incorporación a plantilla?

En Grupo CRIT Interim, buscamos 4 Operarios/as de Trefilado para incorporarse a una importante compañía industrial. Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y formar parte de un entorno productivo comprometido con la calidad y la seguridad, queremos conocerte.

Sobre Grupo Crit

Grupo Crit es un grupo francés de trabajo temporal y selección de personal con sede en París, que ofrece servicios de trabajo temporal, colocación permanente y externalización de recursos humanos en múltiples sectores. Con una fuerte presencia en Francia y operaciones en expansión en España, la empresa conecta a las empresas con trabajadores cualificados en sectores como logística, manufactura, administración y oficios técnicos. El grupo opera a través de una red de agencias locales, ofreciendo soluciones de empleo flexibles tanto para empresas como para solicitantes de empleo.

En España, Grupo Crit tiene una presencia significativa con numerosas ofertas de empleo en regiones como Madrid, Barcelona, Zaragoza y Andalucía, lo que refleja su papel como empleador importante en el sector de trabajo temporal del país. La cultura laboral de la empresa se centra en la eficiencia operativa y en la adecuación del talento a las necesidades de los clientes, lo que la convierte en un punto de entrada práctico para profesionales internacionales que buscan roles temporales o permanentes en España, particularmente en posiciones industriales y administrativas. Sin embargo, como agencia de trabajo temporal, su relevancia para contrataciones internacionales se da principalmente a través de los roles que gestiona, más que por una cultura corporativa distintiva.