El portal de empleo de España

Jefe/a de Turno

Presencial en Lorquí·Jornada completa·Añadida hace 2 días (comprobada el 12 nov)

Agencia

Grupo Crit

768 ofertas abiertas

Inscribirme

Nuestro resumen

Salario: 23.000 € - 25.000 € al año
Horario: Turnos rotativos, con noches · De lunes a viernes
Modalidad: Presencial, Lorquí
Contrato: Indefinido, jornada completa
Carnet de conducir: Vehículo propio

Habilidades

Fabricación

Requisitos

Qué buscan

Experiencia en dirección de equipos al menos un año.
Experiencia en el sector agroalimentario.
Conocimientos de higiene alimentaria - Valorable carnet manipulación alimentos
Manejo de ofimática.

Residir en zonas cercanas a la fábrica
Vehículo propio.
Disponibilidad inmediata para trabajar a jornada completa, en turno rotativos mañanas, tardes y noches.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Salario dependiendo de la experiencia de entre 23.000 y 25.000€

Contratación de forma indefinida en la plantilla de la empresa.

Horario: de lunes a viernes.

Turnos rotativos: mañana 06:00h a 14:00horas - Turno de tarde 14:00 a 22:00 horas y Turno noche 22:00 a 06:00 horas

El puesto

GRUPO CRIT ETT selecciona para una importante cadena de producción especializada en el sector alimentación, y ubicada en la Vega Media del Segura, cerca de Ceutí.

Qué harás

Organizar, coordinar y supervisar las actividades de producción desde el pesaje hasta el envasado.

Asegurar el cumplimiento del plan de producción, tomando medidas correctivas ante desviaciones e informando a los responsables correspondientes.

Controlar los indicadores de rendimiento y productividad de las líneas, analizando desviaciones y proponiendo acciones de mejora.

Garantizar la calidad de productos y procesos, verificando el cumplimiento de recetas, especificaciones y estándares establecidos.

Velar por la trazabilidad de materias primas y productos terminados durante todo el proceso productivo.

Supervisar el correcto uso y funcionamiento de maquinaria y equipos, resolviendo incidencias operativas y asegurando su buen estado.

Liderar y gestionar al equipo de producción, organizando turnos, pausas, tareas y recursos humanos disponibles.

Formar, evaluar y desarrollar al personal, identificando necesidades formativas y asegurando la transferencia de conocimientos.

Promover un buen clima laboral, gestionando incidencias, conflictos y el cumplimiento de las normas internas.

Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y seguridad alimentaria, participando en la prevención de riesgos y en la gestión de no conformidades.

Comunicar objetivos, resultados e incidencias a los equipos y a la dirección de producción.

Participar en la mejora continua de los procesos, impulsando acciones correctivas y de optimización del rendimiento.

Sobre Grupo Crit

Grupo Crit es un grupo francés de trabajo temporal y selección de personal con sede en París, que ofrece servicios de trabajo temporal, colocación permanente y externalización de recursos humanos en múltiples sectores. Con una fuerte presencia en Francia y operaciones en expansión en España, la empresa conecta a las empresas con trabajadores cualificados en sectores como logística, manufactura, administración y oficios técnicos. El grupo opera a través de una red de agencias locales, ofreciendo soluciones de empleo flexibles tanto para empresas como para solicitantes de empleo.

En España, Grupo Crit tiene una presencia significativa con numerosas ofertas de empleo en regiones como Madrid, Barcelona, Zaragoza y Andalucía, lo que refleja su papel como empleador importante en el sector de trabajo temporal del país. La cultura laboral de la empresa se centra en la eficiencia operativa y en la adecuación del talento a las necesidades de los clientes, lo que la convierte en un punto de entrada práctico para profesionales internacionales que buscan roles temporales o permanentes en España, particularmente en posiciones industriales y administrativas. Sin embargo, como agencia de trabajo temporal, su relevancia para contrataciones internacionales se da principalmente a través de los roles que gestiona, más que por una cultura corporativa distintiva.