Técnico/a de Unidad de Apoyo (Trabajador Social)

• Disponer de experiencia y/o formación específica en empleo.
• Titulación Universitaria en Trabajo Social.
• Disponer de vehículo propio.
• Grandes habilidades de comunicación.

Si cumples los requisitos y quieres unirte a nuestro equipo, ¡aplica ahora!

• Incorporación a un proyecto estable y con gran capacidad de expansión.
• Contrato Indefinido con 2 meses de periodo de prueba.
• Jornada Completa: lunes a jueves de 08.00 o 9:00 a 17.00 o 18:00 y viernes de 8.00 a 15.00h. Verano, Navidad y Semana Santa jornada intensiva.
• Ubicación: Vicálvaro.
• Gastos de kilometraje a diferentes centros de trabajo (dentro de la Comunidad de Madrid) a cargo de la Fundación.
• Salario: 24.000€ brutos anuales en 14 pagas.

Actualmente buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Unidad de Apoyo para nuestra área de Personas.

Acompañar y apoyar a los trabajadores, en especial con discapacidad, en su proceso de inserción sociolaboral, fomentando su adaptación y bienestar en el entorno laboral para mejorar su calidad de vida.

• Facilitar la integración laboral de las personas trabajadoras con discapacidad mediante procesos de acogida, adaptación al puesto y provisión de apoyos personalizados que favorezcan su desarrollo profesional y permanencia en el empleo.
• Asesorar y orientar a las personas trabajadoras y sus familias sobre recursos sociales, prestaciones y apoyos disponibles para favorecer su bienestar y calidad de vida.
• Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de planes individualizados de apoyo, así como elaborar informes psicosociales, utilizando la metodología de Planificación Centrada en la Persona (PCP) y en coordinación con el equipo multidisciplinar.
• Gestionar y elaborar la documentación propia del área, incluyendo la redacción y adaptación de informes en lectura fácil, la justificación de subvenciones y el seguimiento documental de las personas beneficiarias de la Unidad de Apoyo.
• Intervenir y mediar en situaciones de conflicto o especial complejidad, promoviendo soluciones que favorezcan el bienestar de las personas trabajadoras y contribuyan a mantener un entorno laboral seguro e inclusivo.
• Impulsar acciones de sensibilización y formación en empresas colaboradoras, fomentando los apoyos naturales, la inclusión laboral y la resolución de dudas relacionadas con la integración de personas con discapacidad.
• Coordinar actuaciones con recursos y entidades externas, manteniendo una comunicación fluida con los servicios que prestan apoyo a las personas trabajadoras para garantizar una atención integral.
• Identificar oportunidades de mejora y participar en la optimización de procesos de trabajo dentro de las distintas divisiones del Centro Especial de Empleo, contribuyendo a la mejora continua del servicio.
• Organizar y coordinar actividades de carácter social, recreativo e inclusivo, promoviendo la participación, autonomía y bienestar de las personas trabajadoras atendidas por la Unidad de Apoyo.