Monitor Peón Agrícola

• Preferible experiencia de dos años, en labores de jardinería o trato con el cliente.

• Disponibilidad horaria: Flexibilidad para turnos variables y adaptación a necesidades estacionales.

• Afinidad con fauna: Comodidad y buen trato con animales presentes en la huerta.

• Competencias interpersonales: Habilidades sociales, trato cordial, comunicación efectiva y trabajo en equipo.

• Orientación actitudinal: Disposición proactiva, actitud positiva y colaborativa.

• Se valorará experiencia de dos años, en labores de jardinería o trato con el cliente.

• Formación acreditada: Certificación oficial en jardinería, horticultura o agricultura.

• Incorporación inmediata

• Contrato temporal de 6 meses de duración, con posibilidad de pasar a indefinido pasado ese tiempo.

• Horario: jornada completa de 38,5h semanales, de lunes a domingo librando 2 días, en turnos ROTATIVOS, de mañana o tarde, por temporada invierno/verano.

• Parking gratuito

• Beneficios y descuentos para empleados

• Servicio de comedor y cafetería

Lo más valioso que tiene la Fundación, es el grupo de personas que la forman. Aquí encontrarás un equipo que inspira, apoya y crece contigo.

¡Da el paso y únete a nosotros!

Actualmente buscamos incorporar un/a Monitor Péon Agrícola, para trabajar en las instalaciones agrícolas y huertos de la Fundación.

Trabajar en la instalación agrícola y en el mantenimiento adecuado de huertos, cultivos, zonas ajardinadas comunes e instalaciones en general, según las directrices del capataz y la coordinadora, junto con los trabajadores de Centro Especial de Empleo (CEE) y usuarios del Taller Ocupacional (TO).

• Llevar a cabo las tareas que por temporada marque el capataz, apoyado por el equipo de los trabajadores del CEE y del TO.

• Atender los trabajos que determine el capataz, apoyarle en las tareas agrícolas y de manejo de material y planta, para mantener y velar por el óptimo estado de huertos y cultivos.

• Supervisión de riegos automáticos y refuerzo de riegos manuales, reparaciones, siembras, cavas, podas, etc., y del mantenimiento, orden y limpieza. Zona de animales y zonas comunes.

• Favorecer el bienestar de los trabajadores del CEE y usuarios del TO en los trabajos de la Huerta a fin de impulsar su implicación y el progreso de sus destrezas y habilidades.

• Atender a los clientes de la Huerta de Montecarmelo de manera educada, servicial y proactiva, individualmente o haciéndose acompañar por uno de los trabajadores del CEE.

• Si la tarea fuera demasiado larga o demandase más herramienta o material, asegurarse que queda anotada y ponerlo en conocimiento del capataz, para ocuparse de realizarla posteriormente a la mayor brevedad.

• Comprobar, cerciorarse y reportar al capataz, el estado de las tareas encomendadas y las que han sido realizadas.