Consultor GRC Junior

• Un puesto estable y a largo plazo.
• La oportunidad de trabajar para una empresa japonesa con una sólida cultura organizacional.
• Desarrollo profesional dentro de una empresa multinacional líder.
• Plan de desarrollo de carrera.
• Oportunidades de formación ilimitadas.
• Seguro de vida y accidentes.
• Tarjeta de restaurante.
• Apoyo económico para empleados con hijos a cargo.
• ¡Y muchos otros beneficios!

En Fujitsu, estamos comprometidos con un proceso de selección inclusivo que valora la diversidad de orígenes y experiencias de todos los candidatos. Creemos que contratar a personas de una gran variedad de entornos nos hace más fuertes, no solo porque es lo correcto, sino porque nos permite aprovechar una gama más amplia de perspectivas y experiencias de vida.

En Fujitsu, nuestro propósito es hacer el mundo más sostenible construyendo confianza en la sociedad a través de la innovación. Fundada en Japón en 1935, Fujitsu ha sido pionera en tecnología e innovación durante décadas. Hoy, como socio líder mundial en transformación digital, estamos comprometidos con la transformación de las empresas y la sociedad en la era digital.

Con aproximadamente 130.000 empleados en más de 50 países, Fujitsu ofrece una amplia gama de productos, servicios y soluciones. Colaboramos con nuestros clientes para co-crear soluciones que impulsen la digitalización en toda la empresa, mientras trabajamos activamente para abordar problemas sociales y contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.

¡En Fujitsu, buscamos personas con talento!

Actualmente buscamos un "Junior GRC Consultant" (especializado en el Esquema Nacional de Seguridad - ENS).

• Fuertes habilidades de investigación e indagación, con un enfoque en el aprendizaje continuo.
• Escucha activa.
• Comunicación efectiva.
• Conciencia de los procesos en los que participa, incluyendo información de contexto clave sobre la organización y su sector, así como la comprensión del impacto de su trabajo tanto en Fujitsu como en el cliente.
• Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo, llevando a cabo con éxito las tareas asignadas y comprendiendo cómo su función contribuye al equipo en general.
• Disposición para realizar todas las preguntas necesarias para asegurar que las tareas se completen con los estándares de calidad requeridos.
• Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
• Fuerte compromiso con la aportación de valor a través del aprendizaje continuo y el desarrollo de la autonomía en la ejecución de las tareas y responsabilidades iniciales.