Técnico/a de nómina

Misión del Puesto

Garantizar la correcta gestión de los procesos de nómina y administración de personal de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social vigente, así como el adecuado soporte administrativo asociado.

Funciones y Responsabilidades Principales

• Gestionar el ciclo completo de nómina de los empleados de la compañía: cálculo de nóminas, pagas extraordinarias, liquidaciones, finiquitos, retenciones de IRPF, cotizaciones a la Seguridad Social y elaboración de impuestos (modelos 111, 190 y 345).

• Preparar y validar seguros sociales y demás obligaciones derivadas de la administración laboral.

• Gestionar incidencias relacionadas con nómina, cotización y administración de personal.

• Tramitar altas, bajas y variaciones de datos de empleados mediante los sistemas oficiales de la Administración.

• Gestionar comunicaciones y procedimientos con organismos oficiales a través de AFI, FDI, CONTRAT@, CERTIFIC@, Sistema RED, CASIA, TGSS e INSS.

• Gestionar embargos salariales, requerimientos administrativos y otras retenciones legales, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable.

• Dar soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la administración de personal y nóminas.

• Colaborar con los departamentos de Recursos Humanos, Finanzas y Administración para garantizar la correcta conciliación de la información laboral y contable

Formación Requerida

• Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o formación equivalente.

• Valorable formación complementaria en legislación laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas

Experiencia Profesional

• Experiencia mínima de 5 años en puestos relacionados con la gestión de nómina y administración de personal.

• Valorable experiencia en empresas con alto volumen de empleados y en sectores de restauración, retail o servicios.

Conocimientos Técnicos

• Conocimiento avanzado de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF.

• Manejo de A3 Nómina.

• Conocimiento de Sistema RED, SILTRA, CONTRAT@, CERTIFIC@ y CASIA.

• Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.

Competencias Profesionales

• Capacidad analítica y orientación al detalle.

• Organización y planificación.

• Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.

• Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.

• Confidencialidad y responsabilidad en la gestión de información sensible.

• Proactividad, iniciativa y capacidad de resolución de incidencias.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato Indefinido

• Bono anual potencial del 10%

• Seguro médico privado

• Ticket Restaurante

• Posibilidad de plan de pensiones una vez pasado el perído de prueba

• Un dlia de teletrabajo a la semana

• Gestionar el ciclo completo de nómina de los empleados de la compañía: cálculo de nóminas, pagas extraordinarias, liquidaciones, finiquitos, retenciones de IRPF, cotizaciones a la Seguridad Social y elaboración de impuestos (modelos 111, 190 y 345).

• Preparar y validar seguros sociales y demás obligaciones derivadas de la administración laboral.

• Gestionar incidencias relacionadas con nómina, cotización y administración de personal.

• Tramitar altas, bajas y variaciones de datos de empleados mediante los sistemas oficiales de la Administración.

• Gestionar comunicaciones y procedimientos con organismos oficiales a través de AFI, FDI, CONTRAT@, CERTIFIC@, Sistema RED, CASIA, TGSS e INSS.

• Gestionar embargos salariales, requerimientos administrativos y otras retenciones legales, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable.

• Dar soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la administración de personal y nóminas.

• Colaborar con los departamentos de Recursos Humanos, Finanzas y Administración para garantizar la correcta conciliación de la información laboral y contable

• Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o formación equivalente.

• Valorable formación complementaria en legislación laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas

• Contrato Indefinido

• Bono anual potencial del 10%

• Seguro médico privado

• Ticket Restaurante

• Posibilidad de plan de pensiones una vez pasado el perído de prueba

• Un dlia de teletrabajo a la semana

Garantizar la correcta gestión de los procesos de nómina y administración de personal de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social vigente, así como el adecuado soporte administrativo asociado.

• Experiencia mínima de 5 años en puestos relacionados con la gestión de nómina y administración de personal.

• Valorable experiencia en empresas con alto volumen de empleados y en sectores de restauración, retail o servicios.

• Conocimiento avanzado de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF.

• Manejo de A3 Nómina.

• Conocimiento de Sistema RED, SILTRA, CONTRAT@, CERTIFIC@ y CASIA.

• Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.

• Capacidad analítica y orientación al detalle.

• Organización y planificación.

• Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.

• Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.

• Confidencialidad y responsabilidad en la gestión de información sensible.

• Proactividad, iniciativa y capacidad de resolución de incidencias.