Gerente de Desarrollo de Contenido Médico / Líder de Equipo
Este puesto consiste en desarrollar y gestionar contenidos médicos como documentos de respuesta científica y materiales de formación.
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Más de 89.000 ofertas activasEn remoto, Madrid·Jornada completa·Añadida hace 25 días
Seguía abierta cuando la comprobamos el 1 oct
3 ofertas abiertas
Jornada completa
Según la oferta.
Totalmente en remoto
Según la oferta.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Francés
La oferta pide francés o lo valora.
Tener 2+ años de experiencia
Puesto de nivel Junior.
Titulación universitaria
«Global and local MA&P experience (e.g. France), US market exposure, or a PhD/equivalent degree would be a plus» — según la oferta.
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS:
Como Consultant, tú:
Enfoque en el paciente Actúo teniendo en cuenta el mejor interés del paciente.
Satisfacción del cliente Me hago responsable de cada experiencia del cliente y de su impacto en los resultados.
Tomar medidas Tengo autonomía y empodero a otros para actuar ahora.
Desarrollar el talento Me hago responsable de mi desarrollo e invierto en el desarrollo de los demás.
Ganar juntos Me conecto apasionadamente con cualquier persona, en cualquier lugar y en cualquier momento para lograr resultados.
La comunicación importa Expreso mi opinión para crear un diálogo transparente, reflexivo y oportuno.
Abrazar la diversidad Creo un entorno de conciencia y respeto.
Innovar siempre Soy audaz y creativo en todo lo que hago.
EVERSANA es un proveedor global de servicios de comercialización para la industria de las ciencias de la vida, que ofrece una amplia gama de soluciones que incluyen acceso al mercado, fijación de precios, reembolso, comunicaciones médicas y apoyo al paciente. Con una plantilla de más de 7.000 empleados, la empresa apoya a clientes farmacéuticos y biotecnológicos a lo largo del ciclo de vida del producto, desde el desarrollo clínico hasta el lanzamiento al mercado y más allá. EVERSANA opera a nivel mundial con una fuerte presencia en América del Norte, Europa y otros mercados clave.
En España, EVERSANA ha establecido un centro importante para su práctica de consultoría de Acceso al Mercado y Fijación de Precios Global, con oficinas en Barcelona y Madrid. La empresa es conocida por su cultura colaborativa e innovadora, atrayendo talento internacional para trabajar en proyectos globales complejos. Para los profesionales internacionales, EVERSANA ofrece oportunidades para trabajar en un entorno multicultural, con roles que a menudo requieren habilidades multilingües, como francés e inglés, y proporciona una vía para participar en el dinámico sector de las ciencias de la vida en España.
En EVERSANA, estamos orgullosos de estar certificados como un Great Place to Work en todo el mundo. Nos impulsa nuestra visión de crear un mundo más saludable. ¿Cómo? Nuestro equipo global de más de 7.000 empleados está comprometido con la creación y entrega de servicios de comercialización de próxima generación para la industria de las ciencias de la vida. Nos basamos en nuestras creencias culturales y servimos a más de 650 clientes, que van desde empresas emergentes de biotecnología innovadoras hasta compañías farmacéuticas consolidadas. Nuestros productos, servicios y soluciones ayudan a llevar terapias innovadoras al mercado y apoyan a los pacientes que dependen de ellas. Nuestros puestos, habilidades y talentos son únicos, pero juntos generamos un impacto cada día. ¡Únete a nosotros!
En nuestra creciente organización, acogemos la diversidad de trayectorias y experiencias. Mejorar la vida de los pacientes en todo el mundo es una prioridad, y necesitamos personas de todos los orígenes y ámbitos de la vida para ayudar a construir el futuro de la industria de la atención sanitaria y las ciencias de la vida. Creemos que nuestra gente marca la diferencia al cultivar una cultura inclusiva que acoge nuestras creencias culturales. Somos deliberados y reflexivos sobre el tipo de equipo y cultura que estamos construyendo. Buscamos miembros del equipo que no solo sean fuertes en sus propias aptitudes, sino que también se preocupen profundamente por EVERSANA, nuestra gente, nuestros clientes y, lo más importante, los pacientes a los que servimos. Somos EVERSANA.
Nuestro equipo es consciente de las recientes ofertas de empleo fraudulentas en el mercado que suplantan la identidad de EVERSANA. El fraude en la contratación es una estafa sofisticada que suele perpetrarse a través de servicios en línea utilizando sitios web falsos, correos electrónicos no solicitados o incluso mensajes de texto que afirman ser una empresa legítima. Algunas de estas estafas solicitan información personal e incluso pagos por formación o tasas de solicitud de empleo. Tenga en cuenta que EVERSANA nunca solicitaría información personal ni ningún tipo de pago durante el proceso de empleo. Respetamos los derechos personales de todos los candidatos que buscan explorar carreras profesionales en EVERSANA.
Desde la creación de EVERSANA, la Diversidad, la Equidad y la Inclusión siempre han sido clave para nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias y trayectorias que comparten la pasión por mejorar la vida de los pacientes y liderar la innovación dentro de la industria de la atención sanitaria. La diversidad no solo incluye la raza y la identidad de género, sino también la edad, el estado de discapacidad, la condición de veterano, la orientación sexual, la religión y muchas otras partes de la identidad de una persona. Los puntos de vista de todos nuestros empleados son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos.
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