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Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) obra civil
Presencial en Madrid·Añadida hace 6 días
10 ofertas abiertas
Resumen
Requisitos
Trabajar presencialmente en Madrid
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 3+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Carnet de conducir
Según la oferta.
Titulación universitaria
«Ingeniería Técnica o Superior - Máster en PRL en las 3 especialidades» — según la oferta.
Requisitos
Qué buscan
Requisitos:
- Ingeniería Técnica o Superior
- Máster en PRL en las 3 especialidades
- Deseable formación acreditada en Medio Ambiente y/o calidad
- Experiencia en auditorías internas y externas
- Microsoft Office (avanzado)
- Idiomas: Inglés (mínimo B2 valorable)
- Experiencia: al menos 3 años en puesto similar en sector de la construcción
- Carné de conducir
- Disponibilidad para desplazamientos geografía nacional
El puesto
EUROVIA Management España (Grupo Vinci) busca incorporar un/a Técnico/a de Prevención, medioambiente y calidad con experiencia en el sector de la construcción y obra civil.
Qué harás
Las responsabilidades del puesto son:
- Evaluación de riesgos e implantación de medidas preventivas. Planes de seguridad de obra.
- Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Coordinar realización de mediciones de riesgos higiénicos.
- Detectar necesidades y planificar la formación en materia de prevención, calidad/medio ambiente.
- Apoyar/asesorar a las distintas unidades de negocio.
- Visitas de seguridad a obra e instalaciones industriales.
- Representación de la empresa ante Inspección de Trabajo y seguridad Social en materia de seguridad.
- Coordinación de la vigilancia de la salud.
- Mantener y mejorar las certificaciones de calidad/medioambiente y prevención.
Sobre Eurovia España (Probisa)
- Sector
- Road Construction
- Web
- probisa.es
En sus propias palabras
Información adicional
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.



