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Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) obra civil

Presencial en Madrid·Añadida hace 6 días

Resumen

Requisitos

  • Trabajar presencialmente en Madrid

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 3+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

  • Carnet de conducir

    Según la oferta.

  • Titulación universitaria

    «Ingeniería Técnica o Superior - Máster en PRL en las 3 especialidades» — según la oferta.

Requisitos

Qué buscan

Requisitos:

- Ingeniería Técnica o Superior
- Máster en PRL en las 3 especialidades
- Deseable formación acreditada en Medio Ambiente y/o calidad
- Experiencia en auditorías internas y externas
- Microsoft Office (avanzado)
- Idiomas: Inglés (mínimo B2 valorable)
- Experiencia: al menos 3 años en puesto similar en sector de la construcción
- Carné de conducir
- Disponibilidad para desplazamientos geografía nacional

El puesto

EUROVIA Management España (Grupo Vinci) busca incorporar un/a Técnico/a de Prevención, medioambiente y calidad con experiencia en el sector de la construcción y obra civil.

Qué harás

Las responsabilidades del puesto son:

- Evaluación de riesgos e implantación de medidas preventivas. Planes de seguridad de obra.
- Investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Coordinar realización de mediciones de riesgos higiénicos.
- Detectar necesidades y planificar la formación en materia de prevención, calidad/medio ambiente.
- Apoyar/asesorar a las distintas unidades de negocio.
- Visitas de seguridad a obra e instalaciones industriales.
- Representación de la empresa ante Inspección de Trabajo y seguridad Social en materia de seguridad.
- Coordinación de la vigilancia de la salud.
- Mantener y mejorar las certificaciones de calidad/medioambiente y prevención.

Sobre Eurovia España (Probisa)

Sector
Road Construction

En sus propias palabras

Información adicional

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.

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