Ingeniero/a de Software

Edpuzzle es una empresa líder en edtech con oficinas en San Francisco y Barcelona y más de 12 años de trayectoria ayudando a los docentes a encontrar y crear experiencias de aprendizaje interactivas y emocionantes. Somos una empresa de software creada por docentes para docentes, comprometida con el empoderamiento de los educadores mediante software intuitivo para involucrar a los estudiantes en un solo lugar, desde el aprendizaje por vídeo y mucho más.

Millones de docentes y estudiantes en todo el mundo ya utilizan Edpuzzle para hacer que la educación sea más equitativa y motivadora. Si te apasiona generar un impacto y disfrutas aprendiendo, te sentirás como en casa con nosotros. ¡Echa un vistazo a los detalles del puesto a continuación para ver si Edpuzzle es lo que buscas!

Trabajar en Edpuzzle significa unirse a un equipo global dedicado a mejorar la educación para todos. Imagina un lugar donde puedes conectar con tus compañeros, ya sea de forma remota o presencial, siempre que necesites apoyo. Un lugar donde un día estás ayudando a dar forma a una de las mayores plataformas de edtech del mundo y al día siguiente estás realizando una actividad de teambuilding con tus compañeros. Un lugar donde cada persona ha sido seleccionada por ser la mejor en lo que hace, y donde tu responsable y tu equipo confían plenamente en tus decisiones.

Valoramos la armonía entre la vida laboral y personal, por lo que hemos adoptado un enfoque "remote-first" que enfatiza la flexibilidad y la elección, fomentando al mismo tiempo un compromiso significativo. No es de extrañar que en nuestra última encuesta de satisfacción de los empleados, el Equilibrio entre vida laboral y personal (92%), el Liderazgo (85%) y el Compromiso de los empleados (84%) destacaran como nuestros principales impulsores, porque nos importa genuinamente crear un entorno donde las personas puedan prosperar, sentirse apoyadas y dar lo mejor de sí mismas. Un lugar donde se te anima a aprender y crecer, porque la educación es la piedra angular de todo lo que hacemos.

El objetivo de nuestro proceso de entrevista es conocernos mutuamente. Cada paso está estructurado para ayudarnos a comprender tus talentos y contribuciones únicas, ofreciéndote al mismo tiempo una visión de nuestro equipo y nuestra cultura.

Para un desglose detallado de nuestro proceso de selección, consulta nuestra Guía del Proceso de Selección, que describe cada paso de nuestro recorrido para el candidato. Un miembro dedicado de nuestro equipo te apoyará en cada etapa, y tendrás la oportunidad de conocer a varios Edpuzzlers en el camino.

Buscamos un Software Engineer para unirse a nuestro equipo de Product en España y ayudarnos a construir experiencias fiables para docentes y estudiantes. Buscamos a alguien que disfrute resolviendo problemas reales de los usuarios, muestre iniciativa y esté motivado para aprender y crecer en un entorno altamente colaborativo.

En este puesto, contribuirás en todo el stack, colaborando estrechamente con Product, Design y Engineering para profundizar en los problemas, dar forma a las soluciones, desarrollar funcionalidades y mejorar la experiencia de nuestros usuarios. Aportarás tu propia perspectiva, cuestionarás suposiciones y asumirás la responsabilidad desde el descubrimiento del problema hasta su implementación, ayudando a impulsar mejores decisiones técnicas y de producto en el camino. También aprenderás continuamente asumiendo problemas de complejidad creciente con el tiempo, incluyendo la posibilidad de liderar proyectos con complejidad técnica, complejidad de producto o ambas.

Técnicamente hablando, utilizamos React y Redux para nuestro frontend y Node y Express aplicando DDD y arquitectura hexagonal en el backend. Utilizamos MongoDB para nuestra base de datos y estamos totalmente alojados en AWS, que también utilizamos para almacenar, codificar y transmitir nuestro propio catálogo de vídeos. Nuestro equipo de Engineering también tiene acceso a Claude Code como parte de un entorno de desarrollo moderno que favorece el aprendizaje, la experimentación y el trabajo diario. Trabajamos con testing, trunk based development, CI/CD, y seguimos las mejores prácticas de ingeniería sin comprometer la calidad del código ni la fiabilidad.

Somos un equipo profundamente centrado en el producto. Se espera que los ingenieros en Edpuzzle piensen más allá de la implementación: comprendiendo el problema del usuario, cuestionando suposiciones, realizando compensaciones (trade-offs) bien razonadas y contribuyendo a mejores decisiones que eleven la experiencia de nuestros usuarios.

Trabajamos en equipos multidisciplinares y rotativos, fomentando una colaboración estrecha entre Engineering, Product, Infrastructure y otras áreas clave como Design, Data, QA y Security. Esto ofrece a los ingenieros una amplia exposición a nuestros sistemas y crea oportunidades para desarrollar tanto profundidad técnica como un sólido criterio de producto con el tiempo.

En nuestro núcleo hay un entorno donde cada voz es escuchada y valorada, y donde cada miembro del equipo desempeña un papel en la definición de las estrategias de los proyectos, no solo en su ejecución. Valoramos la proactividad y la curiosidad para comprender el panorama general. No solo se anima a los ingenieros a pensar de forma crítica, sino que se espera que formen sus propias opiniones, utilicen herramientas modernas con criterio claro y propongan soluciones. Hemos construido una cultura en la que las ideas se comparten abiertamente y las suposiciones se cuestionan para construir mejores experiencias para nuestros usuarios.

Explora nuestra biblioteca de charlas para saber más sobre el equipo de Product y la cultura de Engineering en Edpuzzle: 🎥 Edpuzzle Talks

Edpuzzle mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo basado en la raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo dispuesto por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas de empleo dentro de nuestra organización, incluyendo la contratación, el reclutamiento, la promoción, la terminación, el despido, la reincorporación, la licencia, la compensación, los beneficios, la formación y el aprendizaje. Edpuzzle toma las decisiones de contratación basándose únicamente en las cualificaciones, el mérito y las necesidades comerciales en el momento dado.

Por favor, ten en cuenta las posibles estafas que implican ofertas de trabajo falsas utilizando el nombre de Edpuzzle. Las comunicaciones oficiales siempre se originarán desde el dominio @edpuzzle.com, no desde dominios externos como Gmail. Edpuzzle nunca solicitará pagos ni omitirá entrevistas formales durante el proceso de contratación, ni solicitará información personal sensible sin una razón válida. Para verificar cualquier comunicación, ponte en contacto con hr@edpuzzle.com.

Durante el proceso de selección, se solicitarán referencias de empleadores anteriores a los candidatos. Si deseas que se te tenga en cuenta para este puesto, por favor, solicita el empleo a continuación. ¡Esperamos tener noticias tuyas!