Senior Career Advisor – Executive Education

EADA Business School, con sede en Barcelona y fundada en 1957, es una institución independiente y sin ánimo de lucro especializada en la formación de directivos y profesionales. Con más de 65 años de trayectoria, somos una de las escuelas de negocios de referencia en Europa.

Nos caracterizamos por una formación práctica, internacional y centrada en el desarrollo integral de las personas, combinando excelencia académica con el fortalecimiento de competencias de liderazgo.

En EADA impulsamos el talento con un propósito claro: formar líderes responsables, comprometidos con la sostenibilidad y preparados para generar impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad.

Leading what matters

Para cumplir con nuestra visión, buscamos incorporar un/a Senior Career Advisor para el área de Executive Education, con un profundo conocimiento del mercado laboral y experiencia en orientación profesional, selección, talento o recursos humanos.

La persona que se incorpore tendrá como principal misión acompañar a nuestros participantes y Alumni en su desarrollo profesional, ayudándoles a definir sus objetivos de carrera y conectándolos con las oportunidades y tendencias del mercado, reportando directamente al responsable de Executive Education. Asimismo, tendrá un papel relevante en la relación con empresas y partners, el desarrollo de actividades de empleabilidad y la coordinación del equipo.

Funciones Principales

Career Advising y acompañamiento profesional

• Acompañar y asesorar individualmente a participantes y Alumni en la definición y desarrollo de su plan de carrera.

• Identificar sus principales áreas de desarrollo, preferencias y necesidades profesionales.

• Dar apoyo en la búsqueda de prácticas y oportunidades profesionales acordes con su perfil académico y profesional.

• Proporcionar recursos y entrenamiento personalizado para afrontar procesos de búsqueda y cambio profesional.

• Coordinar las reuniones de orientación profesional de los programas asignados.

Formación y desarrollo de carrera

• Diseñar, planificar e impartir sesiones y actividades relacionadas con empleabilidad, mercado laboral y desarrollo profesional.

• Preparar a los participantes en aspectos como la elaboración de un CV estratégico, entrevistas por competencias y otros recursos para afrontar procesos de selección.

• Identificar y seleccionar expertos externos en gestión de carrera que complementen las actividades del departamento.

• Buscar, seleccionar y validar nuevos servicios y recursos relacionados con la gestión de la carrera profesional.

Relación con empresas y mercado laboral

• Desarrollar y consolidar relaciones con empresas, consultoras de selección y headhunters.

• Identificar empresas interesadas en incorporar talento EADA, tanto para posiciones ejecutivas como para perfiles entry level y prácticas.

• Realizar seguimiento de los procesos de búsqueda y selección de talento.

• Impulsar la participación de empresas en jornadas, actividades y eventos de Carreras Profesionales.

• Coorganizar ferias de empleo y otras iniciativas que faciliten la conexión entre nuestros participantes y el entorno empresarial.

• Mantener y ampliar la red de contactos profesionales del área.

Colaboración con Admisiones y otras áreas

• Dar apoyo al equipo de Admisiones aportando conocimiento sobre mercado laboral, tendencias profesionales, roles funcionales y decisiones de carrera.

• Participar en sesiones informativas y eventos vinculados a los programas para explicar la propuesta de valor de Carreras Profesionales.

• Colaborar con Comunicación en la creación de contenidos audiovisuales, entrevistas y testimoniales.

Proyectos y actividad institucional

• Participar en proyectos del departamento como Employment Reports, Open Days, planes de carrera, directorios de CV, mejoras de contenidos web y otras iniciativas.

• Colaborar en la recopilación de información vinculada a rankings y acreditaciones de programas.

• Participar en actos institucionales dirigidos a participantes y Alumni, como inauguraciones, acreditaciones, EADA Annual Meeting y otras actividades de la institución.

Requisitos

• Experiencia y conocimiento sólido del mercado laboral, sus tendencias, perfiles profesionales y procesos de selección.

• Experiencia previa en orientación y gestión de carreras profesionales, idealmente en escuelas de negocio, universidades u otras instituciones educativas; o experiencia en selección, headhunting, talento y/o Recursos Humanos.

• Capacidad para relacionarse con empresas, profesionales y perfiles ejecutivos.

• Nivel alto de inglés, necesario para desenvolverse en un entorno internacional.

• Capacidad para acompañar y asesorar a profesionales en diferentes momentos de su carrera.

• Experiencia o capacidad para coordinar equipos y proyectos.

¿Qué te ofrecemos?

En EADA, nos comprometemos a crear un entorno profesional en el que las personas puedan desarrollarse y crecer. Ofrecemos:

• Modelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo por semana.

• Seguro médico privado.

• Condiciones especiales y becas de formación para los programas de EADA.

• Jornada completa de 37,5 horas semanales, favoreciendo el equilibrio entre vida profesional y personal.

• 31 días naturales de vacaciones al año + día libre en tu cumpleaños
  

Formar parte de EADA significa integrarse en una comunidad académica internacional comprometida con la excelencia, la colaboración y el impacto positivo.

¡Te estamos esperando!