Director/a de Centro Residencial

• Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario.
• Formación complementaria en gerontología, dirección de centros residenciales u otras áreas relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia.
• 2 años de experiencia en el ámbito de la gerontología, preferiblemente en puestos de dirección, gestión de equipos y área comercial.
• Competencias específicas en gestión de personas, habilidades comerciales y negociación.

En DomusVi, cuidar es mucho más que una profesión: es compartir humanidad, crecer cada día y formar parte de un equipo con verdadero propósito. Buscamos personas con vocación, que quieran desarrollarse en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto están presentes en cada gesto y en cada colaboración.

Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial.

• Gestión económica y presupuestaria del centro.
• Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro.
• Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24 horas del día todos los días del año.
• Resolución de conflictos entre el personal del equipo técnico y directivo.
• Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas.
• Respuesta a anotaciones en libro de reclamaciones y quejas por escrito recibidas por e-mail o correo.
• Visita por plantas para supervisión general del buen funcionamiento de los trabajos realizados por los/las profesionales del centro.
• Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares.
• Promover la participación de las familias de los/as residentes.
• Reuniones con comité de empresa y comité de seguridad y salud.
• Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares, tras primera intervención de trabajador/a social.
• Dar respuesta ágil a las demandas de datos y cálculos solicitados por central.

• Una cultura centrada en el cuidado y respeto de las personas.
• Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña y escucha.
• Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades.
• Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad.