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Desarrollador Fullstack Sénior (Angular/.NET)

Híbrido en Sant Cugat del Vallès·Añadida hace 8 días

Digihunting

8 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Estar cerca de Sant Cugat del Vallès, Spain (Hybrid) para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 10+ años de experiencia

    Puesto de nivel Senior.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Modelo híbrido (2-3 días de oficina en Sant Cugat/Manresa), horario flexible y viernes intensivos
  • Plan de carrera y formación
  • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte, guardería, seguro médico y formación
  • Comida subvencionada los días de oficina (menú completo por 2-3 €)
  • Bonus por referidos
  • Un producto con clientes internacionales y problemas reales que resolver

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 10 años de experiencia como fullstack developer
  • Nivel alto en Angular (21+) y.NET Core
  • Experiencia definiendo soluciones técnicas complejas y desplegando versiones
  • Experiencia con microservicios, eventos, contenedores y Kubernetes
  • Desarrollo con TDD, DDD y principios SOLID
  • Tests automáticos: unitarios, de integración o e2e
  • Experiencia revisando PRs, proponiendo mejoras y mentorizando
  • Experiencia con herramientas de IA y programación con agentes, idealmente Claude Code

Se valorará

  • Librerías de componentes UI, sobre todo PrimeNG
  • Monorepos y creación de paquetes
  • Trabajo con Figma y con diseñadores UX/UI
  • Microsoft SQL Server, bases de datos NoSQL y columnares

El puesto

Desde Digihunting buscamos un/a Senior Fullstack Developer para una compañía tecnológica que desarrolla una plataforma SaaS B2B para empresas líderes del sector gran consumo (alimentación y bebidas). Su producto ayuda a estas marcas a mejorar su estrategia comercial, la ejecución en el punto de venta y la toma de decisiones basada en datos. Llevan más de 17 años en el sector y tienen clientes en más de 28 países.

Ahora están en un momento especialmente interesante: no quieren solo evolucionar la plataforma, quieren repensar cómo se construye un producto B2B en la era de la IA.

Qué harás

  • Formarás parte de un equipo agile y liderarás el desarrollo de las funcionalidades más complejas, de principio a fin.
  • Definirás propuestas técnicas, harás estimaciones, participarás en refinamientos y planificación de sprint y tomarás decisiones alineadas con la arquitectura y el roadmap.
  • También serás un referente para el equipo: revisarás PRs, mentorizarás a compañeros y ayudarás a definir buenas prácticas y a mejorar la arquitectura de forma continua.

La IA aquí no es un reclamo. Por un lado, la incorporan al producto donde aporta valor real a sus clientes. Por otro, ha cambiado su forma de construir: trabajan con Claude Code, un catálogo propio de skills e integraciones, y han rediseñado todo el SDLC (de los requerimientos a las pruebas) para sacarle el máximo partido en cada paso.

Descripción

¡Nuevo proyecto! 🚀

Stack tecnológico

Angular 21+, PrimeNG,.NET Core, microservicios y arquitectura orientada a eventos, contenedores y Kubernetes, Microsoft

SQL Server, bases de datos NoSQL y columnares, monorepos y Claude Code.

Cómo trabaja el equipo

  • Equipos agile con refinamiento y planificación de sprint
  • Revisión de código y estándares de calidad compartidos
  • IA integrada en todo el ciclo de desarrollo
  • Espacio real para influir en la arquitectura, la calidad y la forma de trabajar
  • Mejora continua y aprendizaje compartido

Qué ofrecen

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Sobre Digihunting

Digihunting es una empresa de reclutamiento con sede en Barcelona, España, especializada en conectar profesionales tecnológicos con empresas de toda Europa. La empresa se centra en puestos de ingeniería de software, datos y arquitectura en la nube, actuando como socio de talento para organizaciones que buscan experiencia técnica senior.

Como agencia de reclutamiento, la relevancia de Digihunting para profesionales internacionales radica en su capacidad para colocar candidatos en puestos tecnológicos en España y Europa. Su base en Barcelona la convierte en un posible punto de entrada para talento tecnológico internacional que desee mudarse a España, aunque su función principal es la de intermediario de personal en lugar de empleador directo.

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