Arquitecto de Soluciones (hablante de portugués)
Como Solutions Architect, liderarás la estrategia técnica de los clientes, impulsando la adopción de la plataforma y actuando como asesor de confianza en arquitecturas de datos e IA.
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6 ofertas abiertas
Totalmente en remoto
Según la oferta.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Staff.
Titulación universitaria
«Bachelor's Degree AND 7+ years experience in Incident Response work OR Master's Degree AND 5+ years experience.» — según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
La misión del equipo de Incident Response es responder a amenazas de seguridad, incidentes e investigaciones para proteger a nuestros clientes, empleados y los datos de la empresa de una manera rápida, eficiente y estandarizada. Somos un equipo muy unido de especialistas en respuesta a incidentes de seguridad y gestores de incidentes que realizan "Security for Databricks on Databricks", utilizando nuestra propia plataforma para crear análisis de logs, alertas y análisis forense casi en tiempo real.
Serás un contribuidor individual en el equipo de seguridad de Incident Response (IR) en Databricks, reportando al manager regional de IR. Serás responsable de realizar análisis de seguridad y forense, responder a alertas de alta prioridad y contribuir a las automatizaciones y capacidades agénticas. Serás un multiplicador de seguridad y ayudarás al equipo a escalar la respuesta a incidentes de seguridad en Databricks.
Databricks es una empresa de datos e inteligencia artificial que ofrece una plataforma unificada para ingeniería de datos, aprendizaje automático y analítica, construida sobre el framework de código abierto Apache Spark. Fundada en 2013, la empresa se ha convertido en un líder global en el espacio de plataformas de datos, sirviendo a miles de organizaciones en todo el mundo y generando más de mil millones de dólares en ingresos anuales. Su plataforma permite a las empresas construir lakehouses, combinando lo mejor de los data lakes y los data warehouses, y es ampliamente reconocida por su innovación en IA y gestión de datos.
En España, Databricks ha establecido presencia en Madrid, donde contrata para roles como Arquitectos de Soluciones y Especialistas en Ventas, lo que refleja su compromiso de servir al mercado europeo. La empresa es conocida por una cultura de alto rendimiento y orientada a la ingeniería que valora la innovación y la colaboración. Para profesionales internacionales, Databricks ofrece oportunidades de trabajar con tecnología de vanguardia, un equipo global y una marca fuerte en el ecosistema de datos e IA, lo que la convierte en un empleador atractivo para aquellos que buscan avanzar en sus carreras en España.
Databricks es la empresa de Datos e IA. Más de 20.000 organizaciones en todo el mundo —incluidas adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever y el 70% de las Fortune 500— confían en la Databricks Data + AI Platform para crear y escalar aplicaciones de datos e IA, analítica y agentes. Con sede en San Francisco y más de 30 oficinas en todo el mundo, Databricks ofrece una plataforma unificada que incluye Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse y Unity Catalog. Para saber más, sigue a Databricks en LinkedIn, X, YouTube e Instagram.
Beneficios
En Databricks, nos esforzamos por ofrecer beneficios y ventajas integrales que satisfagan las necesidades de todos nuestros empleados. Para obtener detalles específicos sobre los beneficios ofrecidos en tu región, haz clic aquí.
En Databricks, nos comprometemos a fomentar una cultura diversa e inclusiva donde todos puedan sobresalir. Tenemos especial cuidado en asegurar que nuestras prácticas de contratación sean inclusivas y cumplan con los estándares de igualdad de oportunidades de empleo. Las personas que buscan empleo en Databricks son consideradas sin distinción de edad, color, discapacidad, etnia, estado familiar o civil, identidad o expresión de género, idioma, origen nacional, capacidad física y mental, afiliación política, raza, religión, orientación sexual, estatus socioeconómico, condición de veterano y otras características protegidas.
Si para el desempeño de las funciones del puesto se requiere acceso a tecnología controlada por exportación o código fuente, queda a discreción del Empleador solicitar una licencia del gobierno de los EE. UU. para dichos puestos, y el Empleador puede decidir no continuar con un solicitante basándose únicamente en este motivo.
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