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Responsable de Riesgos - Proyecto de Banca Digital

Híbrido en Madrid·Añadida hace 2 meses

Seguía abierta cuando la comprobamos el 7 oct

Catenon

241 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Estar cerca de Madrid para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 8+ años de experiencia

    Puesto de nivel Lead.

  • Titulación universitaria

    «Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Física o similar.» — según la oferta.

Habilidades

El puesto

¿Buscas el reto profesional definitivo en el sector Banca Digital? Desde Catenon buscamos un/a Responsable de Riesgos visionario para liderar la estrategia de control y gestión de un nuevo banco digital. Reportando directamente al CEO y formando parte activa del Comité de Dirección, serás el arquitecto del Sistema de Gestión de Riesgos desde sus cimientos. Este puesto no es solo una posición de control, sino un rol estratégico donde equilibrarás el rigor normativo con la agilidad necesaria para un entorno digital-first. Tendrás la oportunidad de diseñar políticas, implementar modelos avanzados de IA/ML y asegurar la resiliencia de una entidad naciente.

Si tienes experiencia en banca, pasión por la tecnología y deseas dejar tu huella en un proyecto de alto impacto con un modelo de trabajo flexible y un paquete retributivo altamente competitivo, ¡queremos conocerte!

Qué harás

Diseño e implementación integral del Sistema de Gestión de Riesgos (SGR), definiendo el Appetite for Risk, políticas y límites operativos.
Identificación, medición y mitigación de riesgos de crédito, mercado, liquidez, operacional, reputacional y ESG.
Establecimiento de modelos y dashboards para el monitoreo en tiempo real de riesgos tecnológicos, fraude digital y ciberseguridad.
Garantizar el alineamiento con la normativa del Banco de España, BCE, EBA y CNMV (Basilea, PSD2, DORA, AML/CTF).
Preparación de informes estratégicos para el Consejo de Administración y participación activa en los comités de Riesgos y ALCO.
Liderazgo de planes de contingencia, stress testing y estrategias de recuperación ante escenarios adversos.
Fomento de una cultura de riesgo ('risk-aware') en las áreas de negocio, tecnología y producto.
Construcción y dirección de un equipo de riesgos ágil y de alto rendimiento.

Requirements:

REQUISITOS MÍNIMOS (Must-Haves):
- Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Física o similar.
- Mínimo 8-10 años de experiencia en gestión de riesgos en entidades financieras (banca tradicional o digital).
- Profundo conocimiento de modelos cuantitativos y herramientas analíticas (Python/R, SAS, SQL, Power BI/Tableau).
- Experiencia específica en riesgos digitales: ciberseguridad, fraude online e IA/ML aplicada a riesgos.
- Sólido dominio de la normativa europea y española en materia prudencial y conductual.
- Liderazgo estratégico y capacidad probada para influir en la Alta Dirección.
- Visión analítica, proactividad y fuerte orientación a negocio.

REQUISITOS DESEABLES (Nice-to-Haves):
- Títulos de posgrado especializados: MBA, Master en Riesgos Financieros, FRM, PRM o CERA.
- Experiencia demostrable en la creación o transformación de funciones de riesgo en entornos Fintech o neobancos.

Sobre Catenon

Catenon es una firma global de búsqueda de ejecutivos y reclutamiento internacional que combina tecnología, datos y visión humana para identificar a los mejores profesionales de todo el mundo. Con 23 oficinas en todo el planeta y operaciones en más de 100 países, la empresa se especializa en la búsqueda de miembros de juntas directivas, búsqueda de ejecutivos, reclutamiento de mandos intermedios, reclutamiento internacional, comparativa salarial y proyectos de talento para industrias que incluyen la construcción, ingeniería, energía, TI, ciencias de la vida y servicios profesionales.

Con sede en Madrid, España, Catenon opera como una multinacional española con una fuerte presencia en el mercado local, ofreciendo puestos como Jefe de Obra, Director General y Sales Manager en toda España. La cultura de trabajo de la empresa enfatiza la movilidad global, con oportunidades de expatriación (por ejemplo, COO en México) y roles multilingües (por ejemplo, French Desk en Madrid), lo que la hace atractiva para profesionales internacionales que buscan carreras transfronterizas en reclutamiento y gestión de talento.

Sector
Recruitment

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Nuestro cliente es una entidad financiera actualmente inmersa en un proyecto pionero: la creación de un banco digital desde cero.

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