Asesor Patrimonial Senior

Desde Catenon buscamos incorporar un Asesor Patrimonial Senior para una reconocida entidad del sector financiero, con un posicionamiento sólido en gestión de activos y un fuerte crecimiento en los últimos años.

La posición está orientada a perfiles con clara vocación comercial y enfoque en captación, que quieran desarrollar su carrera en banca privada, construyendo una cartera propia de clientes de alto patrimonio.

Se trata de una oportunidad para integrarse en una organización estable, con una amplia gama de soluciones de inversión y un entorno que favorece el desarrollo a largo plazo, tanto profesional como comercial.

-Desarrollo y captación de nueva cartera de clientes de alto patrimonio (HNWIs).
-Asesoramiento financiero personalizado en función de los objetivos y perfil de riesgo del cliente.
-Construcción de relaciones de confianza a largo plazo con clientes.
-Identificación de oportunidades de inversión y propuesta de soluciones adaptadas.
-Negociación y cierre de acuerdos de gestión patrimonial.
-Coordinación con equipos internos especializados para ofrecer un servicio integral.
-Seguimiento continuo de clientes y gestión de la relación a largo plazo.
-Cumplimiento de objetivos de captación de activos bajo gestión.

Entidad líder en gestión de activos dentro de un grupo asegurador de primer nivel, con una sólida trayectoria y crecimiento sostenido. Destaca por su estabilidad, su cultura orientada al largo plazo y por ofrecer una amplia gama de soluciones financieras adaptadas a clientes de alto patrimonio.

-Experiencia de entre 4 y 10 años en banca privada, gestión de activos, EAFs o asesoramiento patrimonial.
-Conocimiento sólido de productos financieros, mercados y planificación patrimonial.
-Certificaciones financieras en vigor (MiFID II o equivalentes).
-Perfil claramente orientado a captación (hunter).
-Capacidad para desarrollar cartera desde cero o a partir de contactos propios.
-Alta orientación a cliente y habilidades relacionales.
-Autonomía, ambición y orientación a resultados.
-Ética profesional y enfoque en relaciones a largo plazo.

Conditions:
-Contrato indefinido.
-Modelo de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo semanal).
-Horario de oficina con jornada intensiva los viernes y en verano.
-Acceso a herramientas internas y base de datos para desarrollo comercial.
-Plan de carrera dentro de una organización en crecimiento.
-Paquete de beneficios sociales competitivo dentro del sector.