Mechanical Lead Engineer

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta soluciones contra incendios forestales, nuestros expertos en tecnologías digitales y software desarrollan servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad.

Únete a nuestro equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior.

¿Cuál será tu rol?

Buscamos incorporar Mechanical Lead Engineers para liderar actividades de diseño mecánico e industrialización dentro de un proyecto industrial de alta complejidad. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones técnicas, la coordinación de equipos de ingeniería y la interlocución con clientes y stakeholders del proyecto.

Actuarás como referente técnico del área mecánica, asegurando la calidad de las soluciones desarrolladas y garantizando la coherencia entre las fases de diseño, fabricación y validación del producto.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Liderar actividades de diseño y desarrollo de maquinaria y sistemas mecánicos complejos.
• Revisar y validar arquitecturas de diseño mecánico.
• Coordinar equipos técnicos y dar soporte a ingenieros de diseño.
• Priorizar y coordinar la resolución de incidencias técnicas.
• Liderar revisiones técnicas periódicas y asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
• Aprobar liberaciones CAD y cambios de ingeniería relevantes.
• Asegurar la correcta integración de subconjuntos mecánicos complejos.
• Garantizar la aplicación de criterios DFM (Design for Manufacturing) y DFA (Design for Assembly).
• Realizar análisis de tolerancias y aplicación avanzada de GD&T.
• Coordinar actividades de industrialización de producto.
• Gestionar la relación técnica con proveedores y colaborar en la resolución de problemas de fabricación.
• Mantener la interlocución técnica con clientes y principales stakeholders.
• Asegurar la coherencia técnica entre diseño, fabricación, validación y producción.
• Impulsar iniciativas de mejora continua en metodologías y procesos de ingeniería.

Tu perfil

• Titulación en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o similar.
• Experiencia consolidada en diseño de maquinaria industrial y desarrollo de producto.
• Experiencia en integración de subconjuntos mecánicos complejos.
• Conocimientos avanzados de GD&T y análisis de tolerancias.
• Experiencia aplicando metodologías DFM y DFA.
• Conocimiento de procesos de industrialización y fabricación.
• Experiencia en gestión y resolución de incidencias técnicas.
• Experiencia en coordinación de equipos de ingeniería y liderazgo técnico.
• Manejo de herramientas CAD 3D y entornos de gestión del ciclo de vida del producto.
• Experiencia en gestión técnica de proveedores.
• Nivel de inglés B2 o superior.
• Alta capacidad de planificación, organización y toma de decisiones.

Valorable:

• Experiencia en proyectos industriales de alta complejidad tecnológica.
• Conocimientos de procesos de fabricación avanzados.
• Experiencia en validación de producto y puesta en producción.
• Certificaciones relacionadas con gestión de proyectos o liderazgo técnico.
• Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinares.

Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

• Un ambiente de trabajo colaborativo y multicultural, altamente valorado por nuestros equipos.
• Wellbeing HUB, con iniciativas orientadas al bienestar físico, emocional y mental.
• Modelo de trabajo flexible con horario adaptable, jornada intensiva los viernes y jornada de verano según proyecto.
• Acceso a formación continua, certificaciones y plataformas de aprendizaje de referencia como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First.
• Plan de compensación flexible y beneficios sociales que incluyen seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería y otros servicios.
• Programas de movilidad internacional como FlexAbroad, que permiten trabajar temporalmente desde otro país.
• Participación en iniciativas de sostenibilidad, inclusión, igualdad y voluntariado corporativo.

¿Por qué Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades

Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).

Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con presencia en más de 50 países. Nuestros clientes confían en nuestra capacidad para combinar estrategia, diseño e ingeniería, impulsados por tecnologías líderes y un profundo conocimiento sectorial.

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