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Responsable de Ciberseguridad

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 2 días (comprobada el 22 oct)

Cantabria Labs

7 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Jornada completa
Beneficios
Retribución flexible, ticket restaurante

Habilidades

Se valora

Requisitos

Formación

• Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.

• Máster en Ciberseguridad (deseable doctorado o formación de posgrado en seguridad / IA).

• Nivel alto de inglés (interlocución con filiales internacionales).

Experiencia

• Mínimo 10 años en ciberseguridad corporativa, con al menos 3 años en gobierno, riesgos y cumplimiento (GRC) y experiencia liderando equipos internos y de proveedor.

• Experiencia en entornos regulados (farmacéutico / salud, GxP) y en seguridad OT / industrial (SCADA, segmentación, IEC 62443).

• Haber elaborado y ejecutado un plan director de seguridad y participado en auditorías, análisis de riesgos, BIA y gestión de incidentes.

• Conocimiento actualizado de NIS2, RGPD, ENS, NIST CSF, ISO 27001, ISO 22301 y, deseable, ISO 42001 / AI Act.

• Experiencia en Microsoft 365, Entra ID y Azure: acceso condicional, PIM, Defender Suite, Intune y Purview; deseable OCI.

• Experiencia con soluciones Fortinet (FortiSASE, FortiGate), Sophos, Tenable Nessus y ELK.

• Experiencia en DevSecOps / S-SDLC y seguridad cloud (CSPM), y en arquitectura de seguridad de aplicaciones.

• Conocimientos de gobierno y seguridad de la IA: agentes, MCP, OWASP Top 10 para LLM.

• Capacidad para traducir requisitos técnicos en riesgos, presupuesto y medidas de negocio, comunicando con Dirección, Consejo y áreas no técnicas.

Certificaciones profesionales (valorable)

• ISO 27001 Lead Auditor o ISO 27001 Internal Auditor.

• CISM, CISSP, CISA o CRISC.

• ISO 22301 Lead Implementer / Auditor e ISA/IEC 62443 (seguridad OT).

• Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert (SC-100) o Azure Security Engineer (AZ-500).

Otros

• Capacidad analítica

• Gestión de crisis

• Comunicación clara y efectiva

• Liderazgo matricial y gestión de proveedores

• Criterio para adaptar la norma a la realidad de la empresa

El puesto

Cantabria Labs es hoy una marca de referencia en prescripción dermatológica en Europa cuyo propósito es mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Su presencia en más de 80 países le han dado su renombre y respaldo internacional. Hoy cuenta con el reconocimiento del sector Healthcare tanto por sus innovaciones y aval científico como por la cercanía y capacidad de emprendimiento de sus más de 1.000 empleados.

En Cantabria Labs llevamos dentro de nuestro ADN genes emprendedores, inconformistas y alegres, con el objetivo de ofrecer a la sociedad productos para poder vivir la vida con mayor calidad: "celebrate life".

Si quieres conocer más acerca de nuestra historia, misión, valores... Te invitamos a explorar el siguiente enlace: https://www.cantabrialabs.es/nosotros/quienes-somos/

Nos apasiona la gente inquieta, innovadora y cercana de cualquier raza, color, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, identidad de género u orientación sexual. Consideramos a todos los solicitantes para nuestras vacantes.

Si te apasionan los retos... ¡sigue leyendo, tenemos una propuesta para ti!

Buscamos un/a Responsable de Ciberseguridad para nuestro Área de Tecnología del grupo Cantabria Labs, reportando a nuestroTechnology Director.

Funciones y responsabilidades

1. Definir, mantener y ejecutar el Plan Director de Ciberseguridad plurianual y su presupuesto, alineado con el negocio y con NIS2, RGPD e ISO 27001, y defenderlo ante Dirección y Consejo.

2. Desarrollar el cuerpo normativo de seguridad (políticas, estándares y procedimientos) adaptado a los procedimientos reales del grupo y a las filiales, incluida la adecuación NIS2 en localizaciones europeas.

3. Gobernar la gestión de riesgos, el BIA y la continuidad de negocio, con la plataforma GRC corporativa como herramienta de registro y seguimiento de planes de acción.

4. Liderar la seguridad OT de planta: SCADA, segmentación IT/OT, directorio industrial y cumplimiento de 21 CFR Part 11 y EU GMP Anexo 11, junto con Calidad y Producción.

5. Dirigir la seguridad de Microsoft 365, Entra ID y Azure: acceso condicional, PIM y mínimo privilegio en roles administrativos, Defender, Intune y Purview; y de OCI, JD Edwards y Salesforce (hardening, CIS).

6. Gestionar incidentes de seguridad y análisis forense (phishing, BEC, malware, endpoints comprometidos), con informes periciales y lecciones aprendidas.

7. Gobernar la seguridad del correo (SPF, DKIM, DMARC) y del perímetro y acceso remoto (Fortinet FortiSASE / FortiGate, Front Door + WAF).

8. Integrar la seguridad en el ciclo de desarrollo (DevSecOps / S-SDLC): revisión de arquitectura, GitHub Enterprise, pruebas de seguridad automatizadas y despliegues sin secretos estáticos.

9. Definir la arquitectura y el gobierno de la IA y de los sistemas agénticos del grupo (Microsoft Foundry, Copilot, Claude, MCP), con revisión de seguridad de conectores, skills y proveedores de IA.

10. Liderar la evaluación de proveedores y terceros y la redacción de pliegos de servicios de seguridad (CTI, SOC, pentest, auditoría).

11. Coordinar auditorías internas y externas y definir los KPIs/KRIs de ciberseguridad para la dirección.

12. Impulsar la concienciación y formación (campañas de phishing simulado y sus KPIs mensuales) para los empleados del grupo.

¿Qué podemos ofrecerte?

En Cantabria Labs estamos comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros colaboradores. Y para garantizarlo, tenemos integrada en nuestra cultura una serie de programas y beneficios entre los que destacan:

Formar parte de una gran compañía líder en su sector, cuyos valores son la Cercanía, la Innovación y el Emprendimiento.

Política de Flexiwork: 6 día de teletrabajo al mes.

Horario flexible de entrada y salida.

Seuro médico privado gratuito.

Jornada intensiva en verano.

Ayuda a comida mediante tickets restaurante.

Programa de retribución flexible.

Programa de On boarding y "Buddy" para que tu incorporación a la familia Cantabria Labs sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida.

Plataforma propia de formación on line con mas de 200 acciones formativas disponibles

Precio especial en la compra de nuestros productos

Sobre Cantabria Labs

Cantabria Labs es una empresa farmacéutica española especializada en dermatología, nutrición y complementos alimenticios. Fundada en Santander, España, la empresa se ha convertido en un actor internacional con presencia en más de 90 países, ofreciendo productos bajo marcas como Heliocare, Endocare y Neoretin. Con un fuerte enfoque en la investigación y el desarrollo, Cantabria Labs opera en los sectores farmacéutico y nutracéutico, empleando a una fuerza laboral significativa en sus operaciones globales.

En España, Cantabria Labs mantiene su sede en Santander y cuenta con una sólida red comercial, que incluye funciones de visita farmacéutica, comercio electrónico e I+D. La empresa es conocida por su cultura de trabajo colaborativa e innovadora, con un fuerte énfasis en la excelencia científica y la calidad del producto. Para los profesionales internacionales, Cantabria Labs ofrece oportunidades en un entorno multinacional en crecimiento, con puestos que pueden requerir dominio del español, especialmente en ventas y funciones de campo, mientras que los puestos de I+D y digitales pueden ser más accesibles para el talento internacional.

Sector
Farmacéutica
Fundación
1975
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Santander, España
En España
Santander, Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Cantabria Labs tiene su sede en Santander, una ciudad costera del norte de España, que ofrece una alta calidad de vida y un coste de vida más bajo en comparación con Madrid o Barcelona.
  • La empresa opera en más de 90 países, lo que brinda oportunidades de crecimiento profesional internacional y exposición a mercados globales.
  • Los puestos de I+D, como el de Técnico/a de Formulación Galénica, pueden ser adecuados para candidatos internacionales con formación en ciencias farmacéuticas, aunque a menudo se requieren conocimientos de español para la mayoría de los puestos.
  • Los puestos de ventas de campo (por ejemplo, Delegado/a Visita Farmacias) requieren un sólido dominio del español y conocimiento de la red de farmacias local, lo que los hace menos accesibles para personas que no hablan español.
  • Cantabria Labs ofrece un entorno de trabajo colaborativo con un enfoque en la innovación, y la empresa es conocida por sus programas de desarrollo de empleados.
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