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Ingeniero/a de Safety - Sector Aeroespacial

Presencial en Getafe·Añadida hace 5 días

Bertrandt España

31 ofertas abiertas

Resumen

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Getafe

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Titulación universitaria

    «Titulación en Ingeniería Aeroespacial, Industrial, Mecánica o similar.» — según la oferta.

Requisitos

Qué buscan

  • Titulación en Ingeniería Aeroespacial, Industrial, Mecánica o similar.
  • Capacidad para colaborar en actividades de PMA y publicaciones técnicas, en función de la carga de trabajo.
  • Disposición para apoyar proyectos internos, como tareas de seguridad o nuevas actividades de ILS.
  • Mentalidad analítica y alta atención al detalle.
  • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares.
  • Inglés fluido (B2).
  • Disponibilidad de trabajo presencial en Getafe o Sevilla.

El puesto

Buscamos un/a Ingeniero/a de Safety que participará en el desarrollo y definición del programa de mantenimiento de una aeronave de diseño y fabricación española para un cliente líder del sector aeroespacial.

La persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar encargado de analizar sistemas, estructuras y aspectos zonales de la aeronave para definir una estrategia de mantenimiento optimizada que garantice la seguridad, la fiabilidad y la disponibilidad operativa durante todo el ciclo de vida del producto.

Qué harás

  • Participación en el desarrollo y definición del programa de mantenimiento de la aeronave siguiendo metodologías y estándares aeronáuticos aplicables.
  • Análisis de mantenimiento de sistemas, evaluando funciones, fallos funcionales, modos de fallo y niveles de criticidad para la definición de tareas preventivas e intervalos de mantenimiento.
  • Realización de análisis zonales considerando densidad de equipos, accesibilidad, requisitos de segregación y presencia de fluidos combustibles, inflamables o corrosivos para identificar necesidades de mantenimiento e inspección.
  • Desarrollo de análisis estructurales para evaluar mecanismos de deterioro ambiental o accidental que puedan afectar a la integridad de la estructura de la aeronave.
  • Definición de inspecciones preventivas y acciones de mantenimiento orientadas a garantizar la aeronavegabilidad y la fiabilidad operacional.
  • Coordinación con los departamentos de Ingeniería, Seguridad y diferentes interlocutores del cliente durante las fases de desarrollo y validación del programa de mantenimiento.
  • Análisis, revisión e integración de documentación técnica de proveedores y recomendaciones de mantenimiento.
  • Participación en revisiones técnicas con el cliente y en actividades de aceptación del programa de mantenimiento.
  • Asegurar que las actividades desarrolladas cumplen con los requisitos operativos, normativos y de certificación aplicables.
  • Contribuir a la optimización de los costes del ciclo de vida de la aeronave mediante la definición de estrategias de mantenimiento eficientes.

Proceso de selección

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Sobre Bertrandt España

Sector
Engineering Services

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Un proveedor de servicios de ingeniería independiente e internacional con décadas de experiencia. Gracias a nuestro conocimiento intersectorial y a una comprensión integral de sistemas y productos, creamos soluciones tecnológicas a lo largo de toda la cadena de valor.

Nos centramos en los temas de tendencia como la digitalización, la movilidad eléctrica y los sistemas autónomos, principalmente para los sectores de automoción, aeroespacial, defensa e ingeniería mecánica, facilitando de forma constante el desarrollo de soluciones a medida.

Nuestro objetivo: acelerar el progreso tecnológico y realizar una contribución significativa a un futuro sostenible. Trabajamos en ello cada día, con aproximadamente 12.000 empleados en más de 50 sedes en todo el mundo.

En Bertrandt damos gran importancia a la igualdad de trato y de oportunidades. Nuestras decisiones de contratación se basan en la experiencia y las competencias de las personas candidatas.

Las personas con discapacidad reconocida legalmente serán especialmente bienvenidas y tendrán preferencia en el proceso de selección en igualdad de condiciones, de acuerdo con la normativa vigente en España.

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