Vicepresidente de Asesoría de M&A – Corporate & Investment Banking (CIB)

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BBVA Corporate & Investment Banking (CIB) reúne banca de inversión, market making, financiación de exportaciones y proyectos, y servicios de asesoramiento para clientes corporativos e inversores institucionales.

Dentro de CIB, la unidad de Advisory ofrece soluciones de corporate finance a medida para grandes corporaciones multinacionales, patrocinadores financieros y clientes mid-cap. El equipo se especializa en la originación y ejecución de transacciones complejas de M&A tanto buy-side como sell-side, joint ventures, reestructuraciones corporativas y asesoramiento estratégico de capital. Operando en un marco global centrado en el cliente, BBVA Advisory combina una profunda experiencia sectorial, capacidades avanzadas de valoración y una sólida capacidad de ejecución transfronteriza para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos estratégicos a largo plazo.

Responsabilidades y funciones clave

• Liderazgo y ejecución de transacciones: Liderar la ejecución diaria de transacciones de M&A buy-side y sell-side, desde la evaluación inicial hasta la firma y el cierre. Responsabilizarse de los planes de trabajo de las transacciones, cronogramas, entregables clave, procesos de due diligence y la coordinación entre las partes interesadas internas y los asesores externos, anticipando problemas e impulsando las transacciones.
• Valoración, análisis financiero y estructuración de operaciones: Liderar y revisar críticamente los análisis de valoración y los modelos financieros, incluyendo DCF, DDM, LBO, modelos de fusión, comparables de mercado y de transacciones, y análisis de escenarios. Evaluar las estructuras de las transacciones, las alternativas de financiación, la combinación de contraprestaciones, las sinergias y las implicaciones financieras clave, proporcionando recomendaciones claras a los interlocutores de alto nivel.
• Gestión de interlocutores y asesores senior: Actuar como punto clave de coordinación entre los interlocutores internos senior, las contrapartes y los asesores externos, asegurando la alineación durante todo el proceso de la transacción y gestionando eficazmente flujos de trabajo complejos o concurrentes.
• Toma de decisiones y materiales de gobernanza: Liderar la preparación de recomendaciones de transacciones, análisis estratégicos y materiales para la alta dirección y los foros de gobernanza y aprobación pertinentes. Asegurar que la lógica clave de la transacción, la valoración, los riesgos, las sensibilidades y las consideraciones estratégicas se articulen claramente.
• Originación y evaluación de oportunidades estratégicas: Identificar y evaluar posibles oportunidades de M&A mediante la experiencia sectorial, la inteligencia de mercado, el cribado estratégico y el diálogo con los interlocutores internos y los asesores externos. Liderar la evaluación de posibles objetivos y oportunidades de transacción frente a los objetivos estratégicos y financieros.
• Documentación de transacciones y control de calidad: Supervisar la preparación de memorandos de información, presentaciones de gestión, teasers, pitch books, análisis de transacciones y otros materiales clave de la operación, asumiendo la responsabilidad de la calidad, exactitud y coherencia de los resultados del equipo.
• Liderazgo y desarrollo de equipos: Liderar equipos de operaciones y asignar el trabajo de manera eficaz entre Associates y Analysts. Proporcionar coaching, feedback y orientación técnica, fomentando el desarrollo del equipo mientras se mantienen altos estándares de rigor analítico, ejecución y responsabilidad.

• Capacidad demostrada para gestionar transacciones de M&A y múltiples flujos de trabajo, anticipando problemas, estableciendo prioridades e impulsando los procesos en entornos exigentes y orientados a plazos estrictos.
• Sólido criterio comercial y capacidad de resolución de problemas, con la habilidad de evaluar cuestiones financieras y estratégicas complejas y formular recomendaciones claras y bien fundamentadas.
• Gran atención al detalle, combinada con la capacidad de mantener una perspectiva estratégica más amplia y centrarse en los impulsores de valor y los riesgos clave de una transacción.
• Capacidad para asumir la responsabilidad de los entregables de la transacción y garantizar estándares de exactitud y calidad consistentemente altos.

Liderazgo, comunicación y gestión de interlocutores

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de comunicar asuntos financieros y estratégicos complejos de forma clara y concisa a audiencias de alto nivel.
• Capacidad demostrada para gestionar relaciones y trabajar eficazmente con interlocutores internos senior, contrapartes, equipos multidisciplinares y asesores externos.
• Experiencia demostrada liderando equipos de operaciones, coordinando Associates y Analysts, y asignando y revisando el trabajo de manera eficaz.
• Sólidas habilidades de coaching y desarrollo de personas, con la capacidad de proporcionar dirección clara, feedback y orientación técnica a los miembros junior del equipo.

Orientación al Cliente, Empatía, Ética, Innovación, Pensamiento Proactivo