Técnico/a de Seguridad y Salud Laboral

• Formación en PRL (mínimo dos especialidades).
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Capacidad de organización, comunicación asertiva y orientación al detalle.
• Disponibilidad para viajar territorio nacional.
• Disponibilidad de incorporación a finales de agosto.

En Ballesol llevamos más de 40 años acompañando a las personas mayores con un modelo de cuidado basado en la dignidad, el respeto y la calidad humana. Con más de 55 centros y un equipo de más de 4.500 profesionales, sabemos que el cuidado excelente comienza siempre por las personas que lo hacen posible.

Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud Laboral que contribuya a garantizar entornos de trabajo seguros y saludables, promoviendo una cultura preventiva y asegurando el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral en nuestros centros.

¿Cuál será tu misión?

En dependencia del/la Responsable de Seguridad y Salud Laboral, te responsabilizarás de apoyar la implantación y seguimiento de la planificación anual de la actividad preventiva, velando por la correcta aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales y contribuyendo a generar entornos de trabajo seguros, saludables y alineados con los estándares de calidad de Ballesol.

Funciones

• Ejecutar la planificación de la actividad preventiva para la mejora de las condiciones de los trabajadores y los centros.
• Realizar las Evaluaciones de riesgos laborales, asegurando su permanente actualización.
• Impartir acciones formativas en materia de prevención a las personas trabajadoras.
• Apoyar al/la Responsable del SPRL en la elaboración de informes técnicos, manuales de formación e información.
• Interlocución con la mutua, servicio de prevención ajeno y proveedores para asegurar el correcto funcionamiento del servicio.
• Llevar a cabo la investigación y tramitación de los accidentes de trabajo producidos en la empresa.
• Realizar visitas de gestión a los centros para la revisión de la documentación y seguimiento de las condiciones de trabajo.
• Participar en las reuniones de los Comités de Seguridad y Salud de los diferentes Centros.
• Además, promover y velar por el cumplimiento de los principios éticos establecidos, que tienen su máximo exponente en el contenido del Código Ético y de Conducta, y porque no se produzcan conductas potencialmente ilícitas desde la perspectiva penal.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación en PRL (mínimo dos especialidades).
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Capacidad de organización, comunicación asertiva y orientación al detalle.
• Disponibilidad para viajar territorio nacional.
• Disponibilidad de incorporación a finales de agosto.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a un departamento corporativo consolidado y en constante evolución, en nuestras Oficinas de Recursos Humanos, en Pozuelo de Alarcón
• Modalidad híbrida, con un día de teletrabajo a la semana.
• Jornada completa de lunes a jueves de 9:00-17:00h y viernes jornada intensiva de 9.00-15.00h
• Entorno de trabajo con propósito, donde tu labor tiene un impacto directo en la calidad de vida de las personas mayores.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional, además de otras ventajas y beneficios por pertenecer a Grupo Santalucía.

En Ballesol promovemos un entorno laboral inclusivo, respetuoso y libre de cualquier tipo de discriminación. Valoramos la diversidad en todas sus formas y garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad u otras características personales. Creemos que un equipo diverso y comprometido es clave para ofrecer una atención de calidad y humana a nuestros residentes.

En Ballesol llevamos más de 40 años acompañando a las personas mayores con un modelo de cuidado basado en la dignidad, el respeto y la calidad humana. Con más de 55 centros y un equipo de más de 4.500 profesionales, sabemos que el cuidado excelente comienza siempre por las personas que lo hacen posible.

Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud Laboral que contribuya a garantizar entornos de trabajo seguros y saludables, promoviendo una cultura preventiva y asegurando el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral en nuestros centros.

• Ejecutar la planificación de la actividad preventiva para la mejora de las condiciones de los trabajadores y los centros.
• Realizar las Evaluaciones de riesgos laborales, asegurando su permanente actualización.
• Impartir acciones formativas en materia de prevención a las personas trabajadoras.
• Apoyar al/la Responsable del SPRL en la elaboración de informes técnicos, manuales de formación e información.
• Interlocución con la mutua, servicio de prevención ajeno y proveedores para asegurar el correcto funcionamiento del servicio.
• Llevar a cabo la investigación y tramitación de los accidentes de trabajo producidos en la empresa.
• Realizar visitas de gestión a los centros para la revisión de la documentación y seguimiento de las condiciones de trabajo.
• Participar en las reuniones de los Comités de Seguridad y Salud de los diferentes Centros.
• Además, promover y velar por el cumplimiento de los principios éticos establecidos, que tienen su máximo exponente en el contenido del Código Ético y de Conducta, y porque no se produzcan conductas potencialmente ilícitas desde la perspectiva penal.

• Incorporación a un departamento corporativo consolidado y en constante evolución, en nuestras Oficinas de Recursos Humanos, en Pozuelo de Alarcón
• Modalidad híbrida, con un día de teletrabajo a la semana.
• Jornada completa de lunes a jueves de 9:00-17:00h y viernes jornada intensiva de 9.00-15.00h
• Entorno de trabajo con propósito, donde tu labor tiene un impacto directo en la calidad de vida de las personas mayores.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional, además de otras ventajas y beneficios por pertenecer a Grupo Santalucía.

En dependencia del/la Responsable de Seguridad y Salud Laboral, te responsabilizarás de apoyar la implantación y seguimiento de la planificación anual de la actividad preventiva, velando por la correcta aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales y contribuyendo a generar entornos de trabajo seguros, saludables y alineados con los estándares de calidad de Ballesol.

• Formación en PRL (mínimo dos especialidades).
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Capacidad de organización, comunicación asertiva y orientación al detalle.
• Disponibilidad para viajar territorio nacional.
• Disponibilidad de incorporación a finales de agosto.

• Formación en PRL (mínimo dos especialidades).
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Capacidad de organización, comunicación asertiva y orientación al detalle.
• Disponibilidad para viajar territorio nacional.
• Disponibilidad de incorporación a finales de agosto.

En Ballesol promovemos un entorno laboral inclusivo, respetuoso y libre de cualquier tipo de discriminación. Valoramos la diversidad en todas sus formas y garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad u otras características personales. Creemos que un equipo diverso y comprometido es clave para ofrecer una atención de calidad y humana a nuestros residentes.