Supervisor de Producción

Buscamos personas que se sientan orgullosas de crear productos de calidad, resolver desafíos y mantener las operaciones avanzando. Estas son las habilidades y experiencias que te ayudarán a tener éxito en este puesto y a contribuir a la excelencia operativa que impulsa nuestro negocio cada día:

• Formación general en un área relacionada, normalmente adquirida mediante un diploma de educación secundaria (bachillerato) o experiencia laboral equivalente.
• Mínimo 3 años de experiencia laboral relacionada en un entorno industrial, con enfoque en funciones eléctricas, mecánicas o de mantenimiento.
• Experiencia liderando equipos en un entorno de producción industrial
• Conocimiento de operaciones de manufactura continua y de los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs).
• Capacidad para monitorear e interpretar indicadores operativos, incluyendo seguridad, calidad, eficiencia y volumen de producción.
• Dominio de prácticas de mantenimiento autónomo, mantenimiento preventivo y confiabilidad de equipos.
• Habilidad para la programación y asignación de recursos, incluyendo la planificación de vacaciones, horas extras y asignación de turnos.
• Capacidad para registrar, reportar y analizar eventos de turno, datos de producción e indicadores operativos.
• Habilidad para capacitar, orientar y desarrollar operadores y técnicos de acuerdo con los estándares globales de formación técnica.
• Competencia en resolución de problemas y análisis de causa raíz utilizando las herramientas definidas por BOE y las prácticas de 5S.
• Capacidad para la gestión de conflictos y liderazgo de equipos en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.
• Excelentes habilidades de comunicación para garantizar el flujo efectivo de información entre los equipos de trabajo, supervisores y la gerencia.
• Capacidad para mantener documentación operativa, de cumplimiento normativo y de recursos humanos de manera precisa y actualizada.

Tasa de Contratación: 48.000 EUR brutos al año. El salario final se determinará en función de la educación, la experiencia, los conocimientos, las habilidades y las capacidades del candidato/a, así como de la equidad interna y de los referentes del mercado.

Plan de Bonos: Este puesto es elegible para participar en el programa anual de incentivos de Ball.

Paquete Integral de Beneficios: seguro de vida y accidentes, y programa de bienestar a la persona trabajadora.

En Ball, cada función dentro de la planta contribuye a un propósito más grande. Descubre cómo esta oportunidad te permitirá desarrollar tus habilidades mientras ayudas a entregar productos seguros y de alta calidad que marcan la diferencia para nuestros clientes, comunidades y el planeta.

El propósito del puesto de Supervisor(a) de Turno de Producción de Planta es liderar y gestionar un turno específico de producción para alcanzar los objetivos de seguridad, calidad y eficiencia, garantizando al mismo tiempo la aplicación consistente de los procesos estandarizados. Este puesto apoya las iniciativas de mejora continua, impulsa el cumplimiento de todos los requisitos normativos y de los estándares de la empresa, y facilita que los empleados desempeñen sus funciones al máximo de su potencial.

El/la Supervisor(a) de Turno fomenta una cultura de responsabilidad, trabajo en equipo y excelencia operativa, asegurando resultados de producción confiables y contribuyendo al éxito general de la planta.

Las responsabilidades que se describen a continuación representan mucho más que tareas diarias. Son oportunidades para apoyar operaciones seguras, mantener estándares de calidad, colaborar con compañeros de equipo y contribuir a los productos y soluciones en los que confían clientes de todo el mundo:

• Garantizar la salud y seguridad de los empleados, reforzando los comportamientos clave de seguridad y los estándares de seguridad de Ball.Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión integrado, cumpliendo todos los requisitos regulatorios y las políticas de la empresa en materia de EHS, calidad, inocuidad alimentaria y gestión de emergencias.
• Reportar las desviaciones cuando sea necesario.Proporcionar liderazgo, capacitación y mentoría a los empleados del turno, garantizando el cumplimiento de los procesos y la calidad en el origen para minimizar los productos no conformes.
• Impulsar el compromiso de los empleados y una cultura de excelencia en la que los problemas se identifiquen y corrijan de manera proactiva.
• Promover la concienciación y capacitar al equipo en mantenimiento autónomo, confiabilidad de equipos y prácticas preventivas para maximizar la utilización de los activos.Asegurar que todos los equipos de turno sigan los procedimientos de seguridad, calidad y procesos, revisándolos periódicamente para mantener el cumplimiento.
• Implementar y mantener programas de capacitación y desarrollo alineados con los estándares técnicos globales.
• Garantizar la aplicación de los estándares BOE, como reuniones diarias, recorridos Genba Walks y otras prácticas operativas.
• Establecer relaciones de confianza con los empleados y los representantes sindicales para apoyar los objetivos de la planta y de la empresa.
• Promover relaciones laborales efectivas dentro de la planta, gestionando el estrés y los conflictos de manera constructiva.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, el Código de Ética y la legislación aplicable en materia laboral, sindical, medioambiental, de salud y seguridad.
• Desarrollar continuamente a los empleados mediante conversaciones de desempeño, matrices de habilidades y seguimiento de la capacitación.Promover y adoptar las mejores prácticas de 5S, fomentando el orden, la responsabilidad y las mejoras en calidad, costos y productividad.
• Fomentar la resolución de problemas mediante análisis de causa raíz utilizando las herramientas definidas por BOE y enfoques de mejora continua basados en datos.
• Programar las vacaciones de los empleados, gestionar los registros de tiempo y coordinar las asignaciones de trabajo para satisfacer las necesidades de producción.
• Garantizar una comunicación clara y el intercambio de información entre los equipos de trabajo, otros supervisores y el/la Gerente de Producción.
• Registrar e informar con precisión los eventos del turno, los problemas operativos y los resultados de producción.
• Ajustar los equipos y procesos para mantener el consumo de insumos y energía dentro de los objetivos establecidos.
• Cumplir los planes de producción coordinando con el equipo de Supply Chain para satisfacer la demanda de los clientes.

Puesto de Trabajo: Este puesto requiere presencia completa en las instalaciones de nuestra planta en Llinars del Vallès.

Nivel del puesto: Global Grade 11