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Responsable de FinOps y Costes IT

Presencial en Madrid·Añadida hace 2 días (comprobada el 23 oct)

AXA Spain

67 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Contrato indefinido
Inglés
Obligatorio
Otros idiomas
Francés
Experiencia
3+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

El puesto

MISIÓN Liderar la subunidad FinOps y ampliar su alcance, transitando desde la optimización cloud hacia la gestión integral del coste tecnológico, incluyendo cloud, SaaS, IA y servicios de infraestructura. Ejercer una visión estratégica con capacidad analítica y de comunicación a nivel ejecutivo (CIO, CFO) y operativo (equipos cloud), garantizando la visibilidad, optimización y control del gasto IT. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES Liderar la práctica FinOps sobre Azure y entornos multinube, asegurando visibilidad, optimización y gestión de compromisos (reservas, savings plans). Extender FinOps a otros ámbitos: SaaS, licencias de software de infraestructura y servicios tecnológicos. Gestionar los costes de IA generativa y datos (consumo de modelos y tokens, GPU, plataformas de datos), estableciendo guardarraíles de gasto. Implantar modelos de showback/chargeback y métricas de coste unitario (coste por póliza, por aplicación, etc.). Construir y mantener la taxonomía de costes IT con enfoque TBM, normalizando datos de facturación conforme al estándar FOCUS. Modelizar costes de programas de transformación (migraciones, modernización, salida de plataformas legacy) y elaborar business cases. Apoyar la planificación presupuestaria y forecast de presupuestos IT, incluyendo seguimiento de facturación de proveedores internos. Integrar sostenibilidad (huella de carbono IT/GreenOps) en decisiones de optimización. Comunicar con dirección (CIO, CFO) y equipos operativos (cloud, arquitectura, compras), promoviendo la cultura FinOps y responsabilidad del gasto. Gestionar relaciones con proveedores cloud y SaaS, negociando contratos y compromisos de coste. PERFIL Formación: Licenciatura en ADE, Económicas, Ingeniería o similar. Valorable: MBA o formación especializada en FinOps, gestión financiera o TBM. Experiencia: Mínimo 3 años en gestión tecnológica, con experiencia demostrada en FinOps y gestión de costes cloud. Azure imprescindible; AWS/GCP valorables. Gestión de presupuestos. Experiencia en planificación presupuestaria, forecast y control de gastos IT. Experiencia con programas de transformación, migraciones o modernización (valorable). Conocimientos técnicos: FinOps Framework y sus ámbitos ampliados (SaaS, licencias, IA). Herramientas de análisis y reporting: Azure Cost Management, Power BI. Plataformas FinOps de mercado (Apptio, Flexera, etc.). TBM (Technology Business Management). Gestión de activos de software (SAM). Estándar FOCUS para normalización de datos. GreenOps y huella de carbono IT. Idiomas: Español e inglés fluido (C1 mínimo en inglés). Francés valorable. Habilidades: Visión estratégica y capacidad analítica avanzada. Comunicación efectiva a nivel ejecutivo y operativo. Negociación con proveedores y stakeholders. Liderazgo y capacidad de influencia transversal. Orientación a resultados y optimización continua. Capacidad de trabajo en entornos internacionales y multiculturales. Certificaciones valorables: FinOps Certified Practitioner o Professional. Certificaciones cloud (Azure, AWS). Valorable: Conocimiento del sector asegurador o financiero. Experiencia en FinOps para IA. ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España!

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas8–12 semanas en total
  1. Inscríbete online

  2. Habla con el reclutador

    Con a reclutador

    Una primera charla con tu reclutador.

  3. Entrevista

    Con a responsable de contratación e interlocutores clave

    Una entrevista con el responsable de contratación y otros interlocutores clave con los que trabajarás. Normalmente, los candidatos se reúnen con dos a cuatro personas durante aproximadamente una hora cada una, dependiendo del puesto.

  • AXA tiene como objetivo responder en un plazo de 2 semanas tras recibir una solicitud; este puede ser un correo electrónico generado por el sistema.
  • Para algunos puestos pueden requerirse casos prácticos, tests online o pruebas de idiomas.
  • Las 8-12 semanas indicadas cuentan desde la solicitud hasta la fecha de inicio, no hasta la oferta.

Sobre AXA Spain

AXA es un grupo asegurador multinacional con sede en París, Francia, que opera en los ámbitos de seguros de propiedad, accidentes, vida, ahorro y salud. Con más de 90 millones de clientes en todo el mundo y una fuerte presencia en Europa, AXA es una de las mayores marcas de seguros a nivel global. En España, AXA opera como AXA España, ofreciendo una amplia gama de productos y servicios de seguros, y es un actor significativo en el mercado asegurador español.

AXA España tiene sus principales oficinas en Madrid y Barcelona, con un fuerte enfoque en la transformación digital, los datos y la IA. La empresa está contratando activamente para puestos en tecnología, ciencia de datos, ciberseguridad y gestión empresarial, lo que la convierte en un empleador atractivo para profesionales internacionales. AXA ofrece un entorno de trabajo multicultural, oportunidades de crecimiento profesional y un compromiso con la innovación y la sostenibilidad.

Sector
Seguros
Fundación
1985
Plantilla
50,000–100,000
Sede
París, Francia
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • AXA España ofrece puestos en inglés y español, con muchas posiciones técnicas abiertas a candidatos internacionales.
  • La empresa tiene un fuerte enfoque en la transformación digital, con muchos puestos en IA, datos y ciberseguridad.
  • AXA ofrece oportunidades de movilidad global, permitiendo a los empleados trabajar en diferentes países.
  • Las oficinas en España están ubicadas en Madrid y Barcelona, ambos importantes centros para profesionales internacionales.
  • AXA está comprometida con la diversidad y la inclusión, con programas que apoyan a las contrataciones internacionales.
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