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Técnico/a en Contenido Web y SEO

Presencial en Palma·Añadida hace 17 días (comprobada el 1 nov)

Ávoris

28 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Horario
De lunes a viernes
Modalidad
Presencial, Palma

Habilidades

Se valora

Requisitos

Qué buscan

¿Cuentas con el siguiente perfil? ¡Entonces te estamos buscando!

  • Ganas de aprender y desarrollarse en el entorno digital.
  • Capacidad de organización y atención al detalle.
  • Autonomía y proactividad en la gestión de tareas.
  • Buena capacidad de redacción y revisión de textos.
  • Actitud positiva, curiosidad y orientación al aprendizaje continuo.

Se valorará

  • Valorable conocimiento básico de CMS (WordPress u otros gestores de contenido).
  • Valorable conocimiento básico de SEO y analítica web.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?

  • Jornada de lunes a viernes.
  • Horario de mañana: de 8:00h a 16:00h
  • Incorporación inmediata.
  • Plan de formación continua en sistemas propios así como competencias digitales y habilidades sociales.
  • Beneficios sociales.
  • Proyección profesional en empresa líder en el sector.

El puesto

En esta ocasión, precisamos incorporar a un/a practicante de Técnico/a en Contenido Web y SEO para la marca Welcomebeds en Palma de Mallorca, cuyas principales funciones serán:

Qué harás

  • Revisar, detectar errores y optimizar periódicamente los contenidos de las diferentes webs Welcome siguiendo criterios de SEO on page.
  • Revisión y actualización de metadatos (títulos, descripciones y etiquetas), enlaces internos y detección de incidencias básicas de SEO.
  • Identificar posibles mejoras de calidad, claridad y usabilidad desde el punto de vista del cliente y experiencia web.
  • Proponer mejoras de contenido y pequeñas optimizaciones de la experiencia web.
  • Preparar y coordinar solicitudes de creatividades con el equipo de Diseño.
  • Apoyo en la investigación de palabras clave y tendencias de búsqueda.
  • Revisar las creatividades recibidas para comprobar que se ajustan a la necesidad solicitada.
  • Cargar y actualizar contenido mediante CMS u otras herramientas corporativas.
  • Creación y maquetación básica de páginas, entradas de blog y landings.
  • Validar las publicaciones una vez realizadas, comprobando su correcta visualización en desktop y móvil.
  • Colaboración con los equipos de marketing y PMO para la publicación de campañas y promociones y tareas de mantenimiento y evolución de contenidos del ecosistema Welcome.

Cómo trabajarás

  • Modelo presencial de trabajo.

Sobre Ávoris

Sector
Turismo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

#SomosÁvoris

Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos.

Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial.

Ávoris Corporación Empresarial es un operador turístico global, líder en los mercados español y portugués, propiedad del Grupo Barceló. Está estructurado mediante un ecosistema de marcas especializadas y basa su modelo de negocio en seis áreas principales: distribución, producto, aéreo, servicios en destino, experiencias y desarrollo tecnológico. Nuestro propósito es ayudar a nuestros clientes a vivir experiencias únicas de manera sostenible.

Información adicional

Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.

En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:

  • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
  • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
  • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
  • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.
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