Reserva de talento para futuras vacantes

Atlas HXM es la plataforma global de fuerza laboral construida sobre el cumplimiento normativo. Ayudamos a las empresas a determinar cómo contratar a cada miembro de su plantilla y luego lo ejecutamos con una responsabilidad integrada: capacidades directas de Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR), nóminas y cumplimiento, respaldadas por una década de experiencia liderada por profesionales. Reconocida como líder de categoría por NelsonHall y Everest Group, Atlas HXM integra la Gestión de la Experiencia Humana (Human Experience Management) en todo lo que hacemos, guiados por nuestro principio "For People, by People".

El futuro del trabajo no tiene fronteras, y nosotros tampoco. Nuestro equipo se encuentra en todo el mundo: en EE. UU., el Reino Unido, India, Colombia, China y otros lugares. La diversidad y la pertenencia no son solo valores; son quienes somos.

También estamos comprometidos con generar un impacto positivo. A través de nuestra iniciativa de impacto ambiental, social y de gobernanza (ESG), estamos abordando nuestra huella ambiental y promoviendo la responsabilidad social. Nuestro programa de impacto es fundamental para nuestra visión y cultura, centrándose en el bienestar de los empleados, la diversidad, el trabajo caritativo y la gobernanza corporativa ética.

Atlas Technology Solutions, Inc. (Atlas HXM) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Atlas HXM está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Atlas HXM se basan en las necesidades del negocio, los requisitos del puesto y las cualificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad física, mental o sensorial, estado de VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, unión civil o pareja de hecho, servicio militar pasado o presente, historial médico familiar o información genética, situación familiar o parental, o cualquier otra condición protegida por las leyes o regulaciones en los lugares donde operamos. Atlas HXM no tolerará la discriminación ni el acoso basado en ninguna de estas características. Atlas HXM anima a la participación de solicitantes de todas las edades.

Atlas HXM proporcionará adaptaciones a petición durante todo el proceso de contratación, selección y evaluación para solicitantes con discapacidades.

Las decisiones de contratación se basan en las necesidades operativas de Atlas HXM y en el mérito del solicitante, incluyendo, entre otros, cualificaciones, experiencia, capacidad, disponibilidad y ubicación.

Este puesto estará sujeto a una verificación de antecedentes conforme a la legislación local después de que se haya realizado una oferta de empleo. El empleo puede estar sujeto a los resultados de dicha verificación. Además, se podrán solicitar referencias en la etapa final del proceso.

Atlas HXM solo enviará correos electrónicos a los candidatos desde una dirección de correo electrónico "@atlashxm.com". Los candidatos deben ignorar las comunicaciones que pretendan ser de Atlas HXM y que se originen en cualquier otra dirección de correo electrónico. Atlas HXM nunca pedirá a los candidatos o empleados que compren tarjetas de regalo ni que realicen pagos de otro modo en relación con la solicitud de un empleo en Atlas HXM.