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Gerente de EHS Sénior/Líder - Centros de Datos (Nórdicos)

Presencial en España·Añadida hace 5 días (comprobada el 30 oct)

Arcadis

18 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, España
Experiencia
Nivel sénior

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Formación y certificaciones

  • Experiencia en Liderazgo Senior: Amplia experiencia actuando como Senior o Lead EHS Manager en proyectos de construcción a megaescala o grandes proyectos de infraestructura.
  • Trayectoria en el Sector: Sólida trayectoria trabajando en consultoras de primer nivel, contratistas generales o entornos de entrega por parte del cliente.
  • Experiencia en Centros de Datos / Tecnología: Se prefiere encarecidamente la experiencia directa en la entrega de centros de datos de hiperescala o proyectos de infraestructura tecnológica compleja.
  • Desarrollo Profesional Continuo: Dedicación al aprendizaje estratégico continuo y al CPD (Desarrollo Profesional Continuo) activo.
  • Mentalidad Principal: Gran capacidad técnica, dedicación al trabajo en equipo y una pasión compartida por transformar los entornos construidos y mejorar la calidad de vida.

El puesto

Arcadis es la empresa líder mundial en la prestación de soluciones de diseño, ingeniería y consultoría sostenibles para activos naturales y construidos.

Somos más de 34.000 personas, en más de 30 países, dedicadas a mejorar la calidad de vida. Cada persona tiene un papel importante que desempeñar. Con el poder de muchas mentes curiosas, juntos podemos resolver los desafíos más complejos del mundo y generar un mayor impacto de forma conjunta.

Descripción del puesto

El Senior / Lead EHS Manager actúa como líder estratégico y asesor dentro del equipo del proyecto Arcadis, desempeñando un papel clave en la ejecución de uno de nuestros mayores proyectos de construcción de centros de datos en los países nórdicos. Más allá de la supervisión diaria, el Senior / Lead Manager dicta la estrategia global de medio ambiente, salud, seguridad y protección, diseña el marco de gobernanza, alinea las redes de contratistas multinacionales con las expectativas del cliente y fomenta una cultura avanzada de cuidado y participación proactiva que protege a nuestra plantilla, nuestra reputación y al público en general.

Responsabilidades del puesto

Basado 100% en el país, o con viajes internacionales significativos a Noruega o Finlandia (rotaciones de 11/3)

1. Liderazgo Estratégico y Gobernanza

  • Autoría, gestión y evolución continua del Sistema de Gestión EHS en todo el proyecto, garantizando una integración perfecta con los estándares contractuales/técnicos de EHS del cliente, los estándares de Arcadis y los parámetros de referencia ISO 45001:2018.
  • Proporcionar dirección estratégica, supervisión de la implementación y apoyo continuo para el Plan de EHS y Seguridad del campus.
  • Empoderar y exigir responsabilidad estricta a la alta dirección de línea y al liderazgo de los contratistas por la implementación del sistema de gestión EHS y los indicadores de rendimiento generales.
  • Fomentar la participación y el compromiso proactivo de todo el personal en la ejecución del programa de EHS del sitio y en la consolidación de una cultura de seguridad.

2. Gestión del Sistema de Contratistas y Supervisión del Sitio

  • Dirigir la estrategia de EHS del campus en todos los grupos de contratistas asignados, estableciendo expectativas de estándares mínimos obligatorios de EHS.
  • Revisar estratégicamente las Evaluaciones de Riesgos y Declaraciones de Método (RAMS) de alto impacto y los procedimientos específicos del sitio.
  • Verificar que los procedimientos de EHS específicos del proyecto y del sitio protejan de forma robusta tanto al personal en el sitio como al público en general.
  • Participar activamente en auditorías de cumplimiento e inspecciones semanales planificadas en todo el sitio, garantizando un seguimiento riguroso y el cierre oportuno de las acciones derivadas.

3. Mitigación de Incidentes y Preparación para Emergencias

  • Garantizar que todos los incidentes, especialmente aquellos que impliquen lesiones personales, se investiguen de forma exhaustiva y adecuada para identificar las causas raíz, verificando el cierre rápido de las acciones correctivas y preventivas.
  • Supervisar las tendencias de rendimiento del sitio a nivel macro y diseñar acciones correctivas sistémicas resultantes de las investigaciones de incidentes e inspecciones, impulsando la prevención de riesgos corporativos.
  • Evaluar y probar estratégicamente los marcos de respuesta ante emergencias e incendios en todo el campus para garantizar la resiliencia estructural, la preparación proactiva y la continuidad operativa de cero incidentes.

4. Relaciones con las Partes Interesadas, Analítica e Informes

  • Actuar como enlace principal entre los ejecutivos del cliente, el liderazgo de los contratistas y los organismos reguladores, garantizando la alineación completa con la legislación de EHS de Finlandia, Noruega y el resto de la región nórdica.
  • Monitorizar continuamente los indicadores de rendimiento (leading/lagging) de EHS de Arcadis y de los contratistas, así como los informes de inspección del sitio.
  • Evaluar, analizar y presentar informes de rendimiento a nivel ejecutivo, métricas predictivas y cuadros de mando para impulsar la mejora continua.
  • Realizar evaluaciones de desempeño que incluyan la implicación personal en EHS, el cumplimiento y los comportamientos de liderazgo.

Competencias Estratégicas

  • Influencia Ejecutiva: Capacidad demostrada para influir en directores de proyecto, representantes del cliente y diversos grupos de contratistas de múltiples niveles para priorizar la excelencia en EHS.
  • Previsión Analítica: Capacidad para aprovechar las métricas predictivas y las tendencias de rendimiento para anticipar los riesgos del sitio e implementar intervenciones de seguridad preventivas.
  • Ingeniería de Cultura: Experiencia en impulsar el cambio de comportamiento, fomentar la confianza mutua y motivar a una fuerza laboral internacional a gran escala hacia una mentalidad de cero daños.

Requisitos y Experiencia

¿Por qué Arcadis?

Solo podemos alcanzar nuestros objetivos cuando todos tienen el empoderamiento para dar lo mejor de sí mismos. Creemos que la contribución de cada persona es importante. Por eso estamos siendo pioneros en un enfoque basado en competencias, donde puedes aprovechar tu experiencia y conocimientos únicos para forjar tu trayectoria profesional y maximizar el impacto que podemos lograr juntos.

Realizarás un trabajo significativo y, sin importar el rol, estarás ayudando a ofrecer soluciones sostenibles para un planeta más próspero. Deja tu huella en tu carrera, en tus colegas, en tus clientes, en tu vida y en el mundo que te rodea.

Juntos, podemos crear un legado duradero.

Únete a Arcadis. Crea un legado.

Proceso de selección

3 pasos1 entrevistauna prueba
  1. Solicitud en línea

  2. Entrevista

    Una entrevista basada en competencias y/o una entrevista de carácter técnico; el proceso varía según la región, el país y el puesto.

  3. Evaluaciones psicométricas o de comportamiento

    No en todos los puestos

    Algunos puestos incluyen estas evaluaciones en el proceso de entrevista; los candidatos son notificados por su contacto de selección.

  4. Assessment center

    No en todos los puestos

    Ciertos puestos incluyen assessment centers; los candidatos son informados con antelación por su contacto de selección.

  5. Oferta de trabajo

  6. Verificación de antecedentes previa a la contratación · No en todos los puestos

  • La página es una sección de preguntas frecuentes, no una página de proceso paso a paso, por lo que la secuencia de las etapas no está totalmente definida.
  • Se informa a los candidatos de que probablemente tendrán al menos una entrevista o un assessment center.

Sobre Arcadis

Arcadis es una organización líder mundial en diseño y consultoría para activos naturales y construidos, con más de 34.000 empleados que operan en más de 30 países y generando 4.900 millones de euros en ingresos. La empresa reúne a arquitectos, analistas, diseñadores, ingenieros, planificadores de proyectos y expertos en sostenibilidad para resolver complejos desafíos de infraestructura y medio ambiente, sirviendo a sectores como energía, agua, bienes raíces y transporte.

Arcadis tiene presencia en España, con ofertas de empleo para roles como Ingeniero Consultor MEP y Consultor de Consultoría de Edificación. La empresa enfatiza la sostenibilidad, con el objetivo de alcanzar cero emisiones netas para 2035, y ofrece oportunidades para profesionales internacionales de trabajar en proyectos de gran impacto en un entorno colaborativo.

Sector
Architecture and Engineering Consultancy
Fundación
1888
Plantilla
10,000+
Sede
Amsterdam, Países Bajos

Datos prácticos

  • Arcadis tiene su sede en Ámsterdam, Países Bajos, con presencia global en más de 30 países.
  • La empresa tiene ofertas de empleo en España, incluyendo roles para Ingeniero Consultor MEP y Consultor de Consultoría de Edificación.
  • Arcadis emplea a más de 34.000 personas en todo el mundo, ofreciendo oportunidades para trabajar en proyectos de infraestructura y medio ambiente a gran escala.
  • La empresa está comprometida con la sostenibilidad, con el objetivo de alcanzar cero emisiones netas para 2035.

En sus propias palabras

Información adicional

Nuestro compromiso con la Igualdad, la Diversidad, la Inclusión y la Pertenencia

Queremos que puedas ser tu mejor versión en el trabajo cada día, por eso nos tomamos muy en serio la igualdad y la inclusión, y nos hacemos responsables de nuestras acciones. Nuestra ambición es ser un empleador de elección y proporcionar un excelente lugar para trabajar para todas nuestras personas.

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