Técnico/a IT Full Stack

Titulación Requerida: Formación reglada en el ámbito de tecnologías de la información.Experiencia Requerida: Al menos 5 años de experiencia en desarrollo y mantenimiento de soluciones Full Stack en entornos Microsoft, participando en todo el ciclo de vida de aplicaciones.Experiencia práctica en Azure DevOps, entornos cloud Azure, almacenamiento (block storage) y soporte técnico de aplicaciones corporativas.Conocimientos Específicos Imprescindibles:- Desarrollo Full Stack en entorno Microsoft (.NET / .NET Core, C#, SQL Server).- Experiencia en Azure DevOps: repositorios Git, gestión de ramas y pipelines CI/CD.- Conocimientos y experiencia en entornos cloud Azure.- Experiencia en almacenamiento (block storage) en entornos cloud.- Desarrollo e integración mediante APIs y servicios web.- Capacidad de análisis y resolución de incidencias técnicas en aplicaciones corporativas.Conocimientos Específicos Valorables:- Experiencia en arquitecturas cloud avanzadas en Microsoft Azure.- Conocimientos de seguridad, control de accesos y buenas prácticas en entornos Microsoft.- Experiencia con contenedores, automatización o infraestructuras como código.- Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).- Experiencia previa en entornos corporativos complejos o con múltiples integraciones.Idiomas: inglés B2.Disponibilidad para viajar dependiendo de necesidades del Dpto.

- Contrato Indefinido.- Formación Continua.Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

Funciones

Requisitos

Se ofrece

¿Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso.

Queremos incorporar a un/a Técnico/a IT Full Stack, cuyas funciones principales serán:

• Análisis técnico y funcional de requerimientos de negocio.
• Diseño y desarrollo de soluciones Full Stack, tanto en front-end como back-end.
• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones corporativas.
• Integración con sistemas y servicios externos.
• Participación en el diseño técnico y arquitecturas de solución.
• Gestión del ciclo de vida del desarrollo: development, test, deployment, maintenance
• Soporte técnico y resolución incidencias en entornos productivos y preproductivo.
• Colaboración con otros equipos IT y proveedores tecnológicos.
• Aplicación de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y automatización.

Titulación Requerida: Formación reglada en el ámbito de tecnologías de la información.

Experiencia Requerida: Al menos 5 años de experiencia en desarrollo y mantenimiento de soluciones Full Stack en entornos Microsoft, participando en todo el ciclo de vida de aplicaciones.

Experiencia práctica en Azure DevOps, entornos cloud Azure, almacenamiento (block storage) y soporte técnico de aplicaciones corporativas.

Conocimientos Específicos Imprescindibles:

• Desarrollo Full Stack en entorno Microsoft (.NET / .NET Core, C#, SQL Server).
• Experiencia en Azure DevOps: repositorios Git, gestión de ramas y pipelines CI/CD.
• Conocimientos y experiencia en entornos cloud Azure.
• Experiencia en almacenamiento (block storage) en entornos cloud.
• Desarrollo e integración mediante APIs y servicios web.
• Capacidad de análisis y resolución de incidencias técnicas en aplicaciones corporativas.

Conocimientos Específicos Valorables:

• Experiencia en arquitecturas cloud avanzadas en Microsoft Azure.
• Conocimientos de seguridad, control de accesos y buenas prácticas en entornos Microsoft.
• Experiencia con contenedores, automatización o infraestructuras como código.
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Experiencia previa en entornos corporativos complejos o con múltiples integraciones.

Idiomas: inglés B2.

• Contrato Indefinido.
• Formación Continua.
• Contrato Indefinido.- Formación Continua.Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

Disponibilidad para viajar dependiendo de necesidades del Dpto.

permanent

on-site

Titulación Requerida: Formación reglada en el ámbito de tecnologías de la información.Experiencia Requerida: Al menos 5 años de experiencia en desarrollo y mantenimiento de soluciones Full Stack en entornos Microsoft, participando en todo el ciclo de vida de aplicaciones.Experiencia práctica en Azure DevOps, entornos cloud Azure, almacenamiento (block storage) y soporte técnico de aplicaciones corporativas.Conocimientos Específicos Imprescindibles:- Desarrollo Full Stack en entorno Microsoft (.NET / .NET Core, C#, SQL Server).- Experiencia en Azure DevOps: repositorios Git, gestión de ramas y pipelines CI/CD.- Conocimientos y experiencia en entornos cloud Azure.- Experiencia en almacenamiento (block storage) en entornos cloud.- Desarrollo e integración mediante APIs y servicios web.- Capacidad de análisis y resolución de incidencias técnicas en aplicaciones corporativas.Conocimientos Específicos Valorables:- Experiencia en arquitecturas cloud avanzadas en Microsoft Azure.- Conocimientos de seguridad, control de accesos y buenas prácticas en entornos Microsoft.- Experiencia con contenedores, automatización o infraestructuras como código.- Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).- Experiencia previa en entornos corporativos complejos o con múltiples integraciones.Idiomas: inglés B2.Disponibilidad para viajar dependiendo de necesidades del Dpto.

Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).

El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.