Copy #2 of Enfermera/o Amavir Granada

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).

• Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería.

• Permiso de trabajo en vigor.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido

• Jornada parcial (turnos 6h diarias) o completa

• Centro ubicado en Huetor Vega (Granada)

• Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio.

• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.

• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.

• Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).

• Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

Si buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asegurar el mejor estado de salud de nuestras/os residentes, realizando una correcta valoración de las personas usuarias y siguiendo las indicaciones de las/os responsables de Enfermería y Medicina para garantizar la seguridad y estado óptimo de higiene y salud de las personas usuarias.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Grado de Enfermería (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).

• Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Enfermería.

• Permiso de trabajo en vigor.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido

• Jornada parcial (turnos 6h diarias) o completa

• Centro ubicado en Huetor Vega (Granada)

• Salario competitivo que contempla 2 pluses por encima del convenio.

• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.

• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.

• Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).

• Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.

full-time

permanent

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

RESIDENCIAS

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.