Product Owner - Experiencia en Banca

Híbrido en Madrid·Añadida hace 6 días

Amaris Consulting

24 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Únete a nuestro dinámico equipo de personas con talento y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos:

Crecimiento rápido a través de un plan de carrera personalizado y evaluación salarial. El 70% de nuestros líderes sénior comenzaron en puestos de nivel inicial.
Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo de Technology Academy, la plataforma Udemy, clases de idiomas, seminarios web y talleres.
Toma el control de tu formación con un presupuesto anual personal y certificaciones pagadas por la empresa.
Disfruta de políticas flexibles, modelo de trabajo híbrido y excelentes beneficios sociales como tickets de transporte y restaurante, apoyo para el cuidado de niños y seguro médico privado.
Benefíciate de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas.
Libera todo tu potencial, tanto profesional como personalmente.

Requisitos

Qué buscan

Al menos 5 años de experiencia como Product Owner gestionando productos digitales en entornos complejos.
Experiencia demostrada dentro del sector bancario.
Sólidos conocimientos y experiencia práctica en Pagos, Tarjetas, Métodos de Pago o soluciones de procesamiento de pagos relacionadas.
Experiencia gestionando product backlogs y roadmaps utilizando metodologías Agile/Scrum.
Conocimientos avanzados de herramientas como Jira y Confluence.
Fuertes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares, incluyendo negocio, tecnología y operaciones.
Capacidad para traducir los requisitos de negocio en funcionalidades de producto accionables.
Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas.
Fluidez en español y un buen nivel de inglés.

El puesto

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Product Owner.

Qué harás

Buscamos un Product Owner experimentado con una sólida trayectoria en el sector bancario, especialmente en productos de Pagos, Tarjetas o Métodos de Pago. El candidato ideal contará con una amplia experiencia gestionando hojas de ruta de productos (roadmaps), relaciones con los stakeholders y la entrega de soluciones digitales de alto impacto en entornos bancarios.

Ser responsable de gestionar el product backlog, asegurando la alineación con las prioridades del negocio y las necesidades del cliente.
Definir la visión, estrategia y roadmap del producto para soluciones relacionadas con pagos.
Trabajar estrechamente con los stakeholders de negocio y los equipos técnicos para entregar productos bancarios innovadores.
Recopilar y priorizar los requisitos relacionados con plataformas de pago, soluciones de tarjetas y servicios transaccionales.
Liderar la planificación de sprints, el refinamiento del backlog y las revisiones de producto dentro de los equipos Agile.
Garantizar la entrega exitosa de los incrementos de producto manteniendo los estándares de calidad y cumplimiento.
Monitorizar el rendimiento del producto e identificar oportunidades de mejora continua.
Mantenerse al día con las tendencias de la industria, los requisitos regulatorios y las innovaciones en el ecosistema bancario y de pagos.

Cómo trabajarás

Esta es una posición híbrida con base en Madrid.

Sobre Amaris Consulting

Sector: Consulting
Web: amaris.com

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Únete a un equipo internacional, prospera en un grupo global con una facturación de 800 millones de euros y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y crece dentro de un entorno ágil e innovador.

Información adicional

Amaris Consulting se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la promoción de la diversidad dentro de la plantilla y la creación de un entorno de trabajo inclusivo. Con este fin, acogemos solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, credo, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

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