Asesor/a Fiscal
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Híbrido en Madrid
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Aldesa
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Nuestro resumen
- Modalidad
- Presencial, Madrid
- Contrato
- Indefinido, jornada completa
- Formación
- Titulación universitaria
- Beneficios
- Seguro médico privado, retribución flexible
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Requisitos
Qué buscan
🎯 Requisitos:
Licenciatura o Grado en Derecho, ADE, Economía o doble grado, complementado con Máster especializado en Asesoría Fiscal o Tributación (CEF, IE, Garrigues o similar).
Experiencia consolidada en asesoramiento tributario corporativo, habiendo desempeñado responsabilidades de gestión de equipo en constructoras/concesionarias de gran volumen o en departamentos de Tax (nivel Senior Manager / Director) en Big Four o despachos de primer nivel con foco en infraestructuras y construcción.
Conocimiento profundo del régimen fiscal de Uniones Temporales de Empresas (UTES), la regla de inversión del sujeto pasivo en IVA, fiscalidad internacional y tributación de contratos de obra.
Liderazgo contrastado, rigor técnico, visión estratégica de negocio y excelente capacidad de interlocución con comités de dirección.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
🎁 ¿Qué te ofrecemos?
Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido.
Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional.
Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.
Plan de pensiones, conforme al Convenio Colectivo de la Construcción.
El puesto
🚀 ¿Te apasiona la fiscalidad corporativa y el asesoramiento estratégico en el sector de la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!
🛠 Posición: Jefe/a de Departamento de Asesoría Fiscal
En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Jefe/a de Departamento de Asesoría Fiscal para gestionar y ejecutar la estrategia tributaria del grupo bajo la dirección del Director de área, coordinar al equipo interno y asegurar la optimización y el estricto cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos y vehículos societarios, tanto nacionales como internacionales.
Qué harás
Implementar y supervisar la estrategia y planificación fiscal global del grupo y de sus distintas líneas de negocio, en alineación con las directrices de la Dirección.
Coordinar y garantizar el correcto cumplimiento de todas las obligaciones tributarias recurrentes y no recurrentes (Impuesto sobre Sociedades, IVA, IRPF, tributación local, precios de transferencia y regímenes especiales de UTEs y consorcios).
Asesorar fiscalmente en la estructuración de licitaciones nacionales e internacionales, contratos de obra complejos, creación de filiales/sucursales y operaciones corporativas.
Gestionar la interlocución y defensa ante la Administración Tributaria en procedimientos de gestión, comprobación, inspecciones fiscales y la preparación de recursos y reclamaciones económico-administrativas.
Coordinar, supervisar y dinamizar al equipo del departamento fiscal, trabajando en estrecha colaboración con las direcciones Financiera, Jurídica y de Operaciones.
Cómo trabajarás
📍 Ubicación: Madrid, Alameda de Osuna (Oficinas Centrales)
Sobre Aldesa
Aldesa es un grupo español de construcción e ingeniería con más de un siglo de historia, especializado en obras civiles, edificación, proyectos industriales y mantenimiento de infraestructuras. La empresa opera en España e internacionalmente, con un fuerte enfoque en proyectos a gran escala como líneas de alta velocidad, túneles, autopistas y centros de datos. Con una plantilla de varios miles de empleados, Aldesa es un actor significativo en el sector de la construcción español, conocido por su experiencia técnica y sus capacidades de gestión de proyectos.
En España, Aldesa tiene una fuerte presencia en todo el país, con oficinas en Barcelona, Madrid y otras regiones, y participa activamente en importantes proyectos de infraestructura. La empresa ofrece oportunidades para profesionales internacionales, particularmente en roles que requieren habilidades especializadas en ingeniería civil, BIM, control de calidad y gestión de proyectos. La cultura laboral de Aldesa enfatiza la excelencia técnica y la seguridad, y está cada vez más involucrada en sectores innovadores como la construcción de centros de datos, lo que la convierte en un empleador atractivo para aquellos que buscan contribuir a desarrollos de infraestructura significativos en España.
- Sector
- Construcción
- Fundación
- 1917
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- Barcelona, España
- En España
- Barcelona, Madrid
Datos prácticos
- Aldesa es una empresa española, por lo que los contratados internacionales trabajarán en un entorno de habla hispana, aunque muchos roles técnicos pueden requerir dominio del español.
- La empresa participa en proyectos de infraestructura a gran escala, incluidos centros de datos y alta velocidad, ofreciendo oportunidades para ingenieros y especialistas técnicos.
- Aldesa tiene oficinas en varias ciudades españolas, incluidas Barcelona y Madrid, lo que proporciona flexibilidad en las ubicaciones de trabajo.
- La empresa enfatiza la seguridad y la calidad, con muchos roles centrados en el control de calidad, la gestión ambiental y la prevención de riesgos.
- Los profesionales internacionales con experiencia en construcción, ingeniería civil o gestión de proyectos pueden encontrar oportunidades, especialmente en áreas especializadas como centros de datos o proyectos ferroviarios.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
⭐Súmate a Aldesa
En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. 🌱 Descubre nuestro PVP - People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros.
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🌍 Orgullo Aldesa
Hemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo 👏
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.