Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

• 23 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios al año.
• Remuneración según tablas salariales (28700 hasta 34000 Euros).
• Sistema híbrido de presencialidad en el trabajo. (Dos días de teletrabajo).
• Jornada laboral flexible de entrada y salida.
• Jornada intensiva durante los meses de verano (15 junio hasta 15 septiembre).
• Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte y seguro médico privado).

Aldeas Infantiles SOS impulsa el buen trato a la infancia a través de su Política de Protección Infantil. Nos implicamos en la promoción de una organización segura, condenando enérgicamente cualquier caso de desprotección infantil y dando una respuesta dentro de nuestro ámbito de actuación y esfera de influencia. Igualmente, promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, fomentando un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente sin distinciones.

Desde el Área de RRHH se precisa la incorporación de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales cuyo cometido será la gestión del plan de prevención de riesgos laborales, mantener y desarrollar el sistema de gestión preventiva de la organización, asegurando que esté integrada en los diferentes niveles, centros, programas y actividades.

• Evaluación de riesgos laborales: Realizar, revisar o coordinar las evaluaciones de riesgos de los distintos puestos y centros de trabajo, especialmente riesgos psicosociales derivados de la propia idiosincrasia de la organización.
• Planificación y seguimiento de la actividad preventiva: Llevar a cabo los planes de acción resultantes de las evaluaciones pertinentes, así como gestión y seguimiento de la documentación preventiva y de los planes anuales de prevención.
• Investigación y análisis de accidentabilidad.
• Información y formación de las personas trabajadoras.: Detectar necesidades formativas, diseñar, planificar e impartir formación en materia de seguridad y salud laboral.
• Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno: Actuar como interlocutor con el servicio ajeno de PRL en las diversas especialidades concertadas.
• Gestión de la coordinación de actividades empresariales (CAE).
• Seguimiento del cumplimiento normativo y realización de auditorías internas en materia preventiva.
• Vigilancia de la salud. Coordinación de las campañas de vigilancia en materia de salud, tales como reconocimientos médicos, protocolos y actuaciones con personas trabajadoras especialmente sensibles.
• Elaboración y coordinación de planes de emergencia y autoprotección. Coordinar o mantener actualizados los planes y medidas de emergencia de los centros.
• Participación en la Comisión negociadora del plan de igualdad de la organización.
• Participación en Protocolos de acoso LGTBI.

La ubicación del puesto se encuentra en la Oficina Nacional de Coordinación con sede en el distrito de Ciudad Lineal. Se trata un puesto indefinido para la estructura de la organización.