Azafata/o de caja y reposición
El puesto consiste en reponer productos, atender a los clientes y realizar cobros en caja. Ofrece formación continua y diversos beneficios para empleados. Es una posición presencial en Madrid.
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Más de 92.000 ofertas activasPresencial en Valdemoro·Añadida hoy (comprobada el 23 oct)
8 ofertas abiertas



Nos encantará conocerte si sientes pasión por el comercio, el food y las personas, y si cuentas con:
●Formación sobre manipulación de alimentos/seguridad alimentaria.
●Conocimientos sobre preparación de carne y manejo de cuchillos y maquinaria de carnicería.
●CONTRATO INTERINIDAD TC
●Formar parte de una empresa internacional en un sector clave y en crecimiento para la sociedad.
●Formación continua con una plataforma e-learning con más de 100 cursos.
●Posibilidad de retribución flexible, descuentos en compras en tiendas y gasolineras.
●Posibilidad de acogerse al plan de accionariado Alcampo (políticas de reparto y beneficios)
●Jornadas de voluntariado dentro de tu jornada laboral con asociaciones locales y nacionales.
Como parte del equipo del mercado ultrafrescos, liderado por el/la responsable de mercado tus funciones serán:
●Proporcionar un servicio excelente, atendiendo las demandas de l@s client@s.
●Realizar la recepción y control de la mercancía.
●Colocar el producto en la tienda, en bandejas y/o lineal y garantizar la correcta distribución de balizaje, cartelería y señalética del mercado.
●Controlar caducidades y retirar la carne que no cumpla los estándares de frescura y calidad.
●Practicar la manipulación del producto, para su adecuada exposición a la venta.
●Limpiar, ordenar y cuidar del material y utensilios de manipulación de la carne.
Alcampo es una importante empresa de distribución en España, que opera hipermercados, supermercados y una plataforma de compra online bajo el grupo Auchan Retail. Con un enfoque en los departamentos de productos frescos (pescadería, carnicería, panadería) y un compromiso con la sostenibilidad, Alcampo atiende a millones de clientes en todo el país. La empresa pone a las personas en el centro de sus operaciones, con un 40% de sus gerentes promovidos internamente, y ofrece puestos en tiendas, servicios de apoyo y programas para estudiantes.