Gerente de Sección de Limitaciones de Aeronavegabilidad (ALS Parte 3 y 4) HF
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Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Educación: Grado o Máster en Ingeniería (Aeroespacial, de Sistemas, Eléctrica, Mecánica o Telecomunicaciones), Física o una disciplina técnica relacionada.
Experiencia en el sector: de 3 a más de 7 años de experiencia en gestión de proyectos técnicos dentro de los sectores aeroespacial, defensa, sistemas espaciales o telecomunicaciones avanzadas.
Experiencia en ciclo de vida: Experiencia directa supervisando ciclos de vida de desarrollo de hardware/software, específicamente en desarrollo de carga útil, integración, pruebas (V&V) o preparación para el vuelo.
Gestión de contratos y stakeholders: Trayectoria demostrada en la gestión de interfaces con clientes, entregables de subcontratistas y cumplimiento de proyectos dentro de marcos contractuales estrictos.
Certificación profesional: Se valorará la certificación PMP (Project Management Professional), CAPM, PRINCE2 o Agile/Scrum.
Idiomas: Inglés (C1) es obligatorio. Español/Catalán/Francés/Alemán es un plus.
¿Te apasiona la aviación, el espacio y literalmente todo lo que hay entre ambos? ¿Eres un profesional curioso, motivado y con iniciativa que busca su próxima aventura en una ciudad llena de vida? Sigue leyendo. Este puesto podría ser para ti.
Buscamos un/a project manager técnico y multidisciplinar que no tenga miedo a ensuciarse las manos.
Si tu candidatura es seleccionada, serás el núcleo central de la innovación estratosférica de vanguardia, dirigiendo proyectos de carga útil para Pseudo Satélites de Gran Altitud (HAPS). Situándote en el nexo entre clientes, ingenieros de nivel espacial y socios externos, tu tarea será transformar ideas ambiciosas de gran altitud en misiones listas para el vuelo y ejecutadas impecablemente: en plazo, dentro del presupuesto y, por supuesto, con la máxima calidad.
Liderazgo del ciclo de vida del proyecto: Dirigir la planificación general, la ejecución y la entrega de proyectos de carga útil HAPS, desde el lanzamiento inicial hasta la integración, las pruebas y la preparación para el vuelo.
Contribución técnica: somos una empresa pequeña y ágil; si eres ingeniero/a con habilidades técnicas, podrás contribuir activamente.
Gestión de stakeholders y clientes: Actuar como el principal punto de contacto para clientes externos, garantizando una comunicación clara, la alineación de los requisitos y la satisfacción continua durante todo el ciclo de vida del proyecto.
Coordinación transversal: Gestionar de forma matricial equipos de ingeniería multidisciplinares y socios externos, impulsando la alineación técnica y la responsabilidad sin tener autoridad de línea directa.
Gobernanza de proyectos y gestión de riesgos: Monitorizar el cronograma, el presupuesto, el alcance y la asignación de recursos; identificar proactivamente los riesgos del proyecto e implementar estrategias de mitigación eficaces.
Finanzas y compras: junto con los controladores financieros y el CFO, realizar el seguimiento del presupuesto y actualizar las cifras financieras EAC (Estimated at Completion). Gestionar las compras de tus proyectos siguiendo las normas de cumplimiento internas.
Alineación técnica y de requisitos: Trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería para garantizar que todos los desarrollos técnicos, las revisiones de diseño y las modificaciones de la carga útil cumplan estrictamente con las especificaciones del cliente.
Soporte operativo: Facilitar las actividades de compras, la integración de hardware, el aseguramiento de la calidad y la preparación general de la misión desde la perspectiva de la gestión de proyectos.
Apoyo en licitaciones y propuestas: Contribuir a las actividades de definición de proyectos, propuestas técnicas y estimaciones de costes/plazos para nuevas oportunidades de negocio HAPS.
Nos encantaría saber quién eres, tu experiencia, tu visión y cómo podrías ayudarnos a entregar nuestros productos y soluciones con los estándares de calidad de Airbus.
Pensamiento analítico
Mentalidad: Muy riguroso/a, paciente, con curiosidad por aprender "un poco de todo", fiable con los plazos y con comodidad para escalar dudas de forma temprana.
Pensamiento proactivo, capacidad de asumir riesgos, aprendizaje rápido, flexibilidad
Inteligencia emocional, empatía, capacidad de ponerse en el lugar del otro
Mente abierta a la diversidad, la inclusión y otras culturas
Este puesto requiere la conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y el compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la Compañía.
Empresa: AIRBUS GEOTECH, S.A
Tipo de contrato: Permanente
Nivel de experiencia: Profesional
Familia de puestos: Gestión de programas y proyectos
Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus.
Airbus tiene el compromiso de lograr la diversidad de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.
Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Como tal, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus para tal fin debe ser comunicada a emsom@airbus.com.
En Airbus, le apoyamos para que pueda trabajar, conectar y colaborar de forma más fácil y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos modalidades de trabajo flexible para estimular el pensamiento innovador.
Solicitud online
Criba y preselección · Con an Equipo de Talent Acquisition
Llamada o entrevista de vídeo breve
Con an Equipo de Talent Acquisition
A los candidatos seleccionados se les ofrece una llamada o una entrevista de vídeo breve.
Prueba técnica, caso práctico o evaluación online
No en todos los puestos
Algunos puestos incluyen pruebas técnicas, casos prácticos o evaluaciones online.
Entrevistas con el área de negocio
Con an equipo de negocio y equipo de Talent Acquisition
Una o más entrevistas con el equipo de negocio y Talent Acquisition, en persona o por vídeo; discusiones de RR. HH., técnicas y basadas en competencias.
Oferta e incorporación · Con Recursos Humanos
Airbus es un líder global en el sector aeroespacial, que fabrica aviones comerciales, helicópteros y sistemas de defensa y espacio. Con su sede en Toulouse, Francia, Airbus opera en múltiples países y emplea a más de 130,000 personas en todo el mundo. La empresa es conocida por sus familias de aviones comerciales como el A320 y el A350, así como por sus programas militares como el Eurofighter y el Eurodrone.
En España, Airbus tiene una presencia significativa con instalaciones principales en Getafe, Madrid y otras ubicaciones, centrándose en defensa, espacio y aerostructuras. Las operaciones españolas son fundamentales para los programas de aviones militares de Airbus y su excelencia en ingeniería. Para profesionales internacionales, Airbus España ofrece oportunidades en un entorno multicultural, con roles en ingeniería, TI y fabricación. La empresa apoya la reubicación y proporciona una cultura laboral dinámica que valora la innovación y la colaboración.