Prácticas de Mejora y Rendimiento - Planta de Illescas

Buscamos recién graduados de diferentes disciplinas interesados en desarrollar su carrera profesional en el sector aeronáutico. El contexto actual exige diferentes formas de mirar, pensar y relacionarse.

El proceso de selección se llevará a cabo desde febrero de 2027 hasta julio de 2027.

Descripción del puesto de prácticas:

En el departamento de Performance & Improvement tendrás un primer contacto con el negocio aeronáutico, podrás aprender cómo se gestiona una planta aeronáutica a través del sistema de gestión del rendimiento, participarás en la definición y seguimiento de los KPI del sistema de rendimiento, trabajarás de primera mano con los agentes de cambio de AOS para apoyarlos en el despliegue de nuevos estándares de AOS (Airbus Operating System), como la sostenibilidad, además de trabajar en la maduración de los ya desplegados, y podrás participar en la definición y uso de herramientas digitales para la gestión de la planta (shopfloor management) y soluciones de análisis de datos.

Trabajo de Fin de Grado (TFG) a realizar por el estudiante:

Estas prácticas se encuentran dentro del departamento de Improvement & Performance en la planta de Illescas, la cual es muy conocida dentro del sector aeroespacial por su alto nivel de automatización.

• Fase 1: Inducción y familiarización con el sistema

  • Aprender y comprender el funcionamiento del Airbus Operating System (AOS), un sistema estructurado que engloba diversas herramientas de mejora continua y rutinas estandarizadas (reuniones periódicas con agendas definidas).

• Fase 2: Seguimiento de la planta (Shop Floor)

  • Realizar el seguimiento in situ de las rutinas operativas en la planta, centrándose específicamente en el Non-OEE (Efectividad Global de los Equipos) y el TPM (Mantenimiento Productivo Total).

  • Analizar la asistencia de los principales interesados, el contenido de las reuniones y la eficiencia general de las rutinas.

  • Enfoque inicial: Rutinas directamente relacionadas con el rendimiento de las máquinas.

• Fase 3: Análisis y plan de acción

  • Preparar un informe exhaustivo que evalúe las diferentes rutinas, detallando un análisis DAFO/Fortalezas y Debilidades.

  • Desarrollar un plan de acción orientado a impulsar la eficiencia, abordando tanto los aspectos técnicos como el enfoque de gestión del cambio cultural.

Al finalizar las prácticas, el becario presentará un trabajo final que contendrá:

Un informe de evaluación sobre el estado actual de las rutinas operativas.

Un plan de acción detallado para mejorar la eficiencia de las rutinas.

Los pasos concretos tomados para mejorar el despliegue de AOS en las líneas de producción.

Habilidades requeridas #AirbusDiversity:

Como candidato/a seleccionado/a, serás capaz de demostrar las siguientes habilidades y experiencia:

• Grado en Ingeniería Industrial, ingeniería de organización industrial o similar
• Nivel alto de inglés oral y escrito
• Conocimientos en gestión de soluciones digitales (como Google Suite)
• Conocimientos en principios LEAN
• Mentalidad innovadora
• Proactividad
• Energía
• Ganas de aprender

¿Por qué deberías inscribirte?

- Impulsa tu desarrollo profesional con una sólida formación académica y una colaboración profunda en proyectos de AIRBUS.

- Amplía tu red de contactos dentro de la industria aeronáutica.

- Conoce a nuestra gente, que trabaja con pasión y determinación para hacer del mundo un lugar más conectado, seguro e inteligente.

- Forma parte de nuestra cultura de diversidad y trabajo en equipo que nos impulsa a lograr lo extraordinario: en tierra, en el cielo y en el espacio.

¿Te interesa? ¡Inscríbete y haz que vuele!

#Graduates_Spain

Este puesto requiere la conciencia de cualquier riesgo potencial de cumplimiento y el compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la Compañía.

Internship

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Student

Support to Management

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Airbus tiene el compromiso de lograr la diversidad de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.

Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus para tal fin debe ser comunicada a emsom@airbus.com.

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