Técnicos/as de selección

¿Te apasiona el ámbito de los recursos humanos y cuentas con experiencia en selección de personal? Una reconocida empresa del archipiélago está buscando incorporar a su equipo a dos técnicos/as de selección para un proyecto temporal. Si resides en Gran Canaria y buscas una oportunidad para contribuir con tu talento, ¡esta oferta puede ser para ti!

Entre las funciones se incluyen:
-Realizar procesos de selección de personal para la campaña de verano, asegurando la identificación de los perfiles adecuados según las necesidades del proyecto.
-Publicar ofertas laborales en diferentes plataformas y gestionar la recepción de postulaciones.
-Llevar a cabo entrevistas individuales y grupales, tanto presenciales como telefónicas.
-Aplicar herramientas de evaluación y pruebas psicométricas para analizar competencias profesionales y personales.
-Coordinar con el equipo interno las necesidades de contratación y los plazos establecidos.
-Realizar informes sobre el progreso de los procesos de selección y proponer mejoras para optimizar resultados.
-Brindar asesoramiento a los/las candidatos/as durante el proceso de selección, fomentando una experiencia positiva y profesional.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Para ser considerado/a en esta posición, se requiere:

- Experiencia previa en selección de personal, idealmente en campañas de contratación masiva o proyectos temporales.
- Disponibilidad para trabajar durante los meses de agosto y septiembre.
- Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita, para interactuar con los/las candidatos/as y el equipo interno.
- Capacidad para trabajar en equipo, adaptarse a un entorno dinámico y cumplir con plazos establecidos.
- Conocimientos básicos de herramientas informáticas y plataformas de gestión de procesos de selección.

¿Qué ofrecemos?
Al incorporarte al equipo de esta empresa, podrás disfrutar de:

- Un entorno laboral colaborativo y dinámico, en el que se valora el desarrollo profesional.
- La oportunidad de trabajar en un proyecto significativo que impacta directamente en la contratación de personal para una campaña importante.
- Formación inicial sobre los procedimientos internos y herramientas utilizadas en los procesos de selección.
- Posibilidad de adquirir experiencia adicional en el sector de recursos humanos, ampliando tu conocimiento y habilidades.