40 mil €
🇬🇧Cableador/a - Montador/a de Cabinas de Control Eléctrico
Zamudio·Jornada completa·Añadida hace 4 días
5484 ofertas abiertas
Qué ofrecen
1800 € - 2000 € al mes
Bruto, según indica la oferta.
Contrato de duración determinada
Jornada completa.
Qué piden
Trabajar presencialmente en Zamudio
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
FP de Grado Medio
FP Electricidad/ mecanizado o similar
Sobre la oferta
Empresa multinacional líder en la fabricación de contadores eléctricos inteligentes precisa incorporar varios perfiles para las áreas de montaje y cableado de cabinas de control y protección.
Buscamos profesionales con experiencia en entornos industriales, tanto en montaje mecánico/a como en cableado eléctrico de cuadros y cabinas, para participar en el proceso completo de fabricación, verificación y puesta a punto de los equipos.
Qué harás
Funciones principales
Montaje mecánico/a de cabinas de control y protección.
- Cableado y conexionado eléctrico de cabinas según planos y esquemas.
- Timbraje, verificación y realización de ensayos eléctricos.
- Configuración y parametrización básica de relés.
- Autocontrol de los equipos utilizados y cumplimentación de protocolos de ensayo cuando corresponda.
- Realización de inspecciones visuales y funcionales para garantizar la calidad del producto.
- Embalaje y preparación del producto terminado para su expedición.
Qué buscan
-FP Electricidad/ mecanizado o similar
-Experiencia previa en el puesto
-Disponibilidad de incorporación inmediata
Se valorará
- Valorable experiencia en puestos como electricista.
Qué ofrecen
- Contrato temporal a través de Adecco, con renovaciones trimestrales y posibilidad real de incorporación indefinida a empresa.
- Salario: entre 1.800 € y 2.000 € brutos mensuales, en función de la experiencia y categoría profesional.
- Plan de desarrollo profesional: la empresa apuesta por la promoción interna, ofreciendo posibilidades de crecimiento y progresión profesional.
Cómo trabajarás
- Horario: de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00 horas, con posibilidad de trabajar también en jornada partida según necesidades productivas.
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