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Auxiliar de Recepción

Presencial en Fraga·Jornada parcial·Añadida ayer (comprobada el 12 nov)

Agencia

Adecco España

4253 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Fraga
Contrato: Indefinido, jornada parcial
Inglés: Obligatorio
Carnet de conducir: Clase B

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

El/la candidato/a ideal será una persona con habilidades para la atención al cliente, organizada y con capacidad para trabajar en equipo. Además, valoramos la proactividad y el compromiso con la excelencia en el servicio.

Experiencia previa en el sector de la hostelería, especialmente en puestos de recepción.

Nivel de inglés mínimo B2, tanto hablado como escrito.

Permiso de conducción tipo B.

Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Fraga, Huesca.

Capacidad para adaptarse a un horario rotativo.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato indefinido desde el inicio.

Jornada laboral completa con horarios rotativos, ideal para quienes buscan variedad en su rutina.

Oportunidad de formar parte de una empresa consolidada en el sector de la hostelería.

Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo profesional.

El puesto

¿Te apasiona el sector de la hostelería y tienes experiencia en recepción? Una empresa referente en el sector está buscando incorporar a su equipo a un/a auxiliar de recepción para su establecimiento en Fraga, Huesca. Esta es una excelente oportunidad para quienes deseen formar parte de un entorno dinámico y profesional, con un contrato indefinido y jornada laboral completa.

Qué harás

Realizar el check-in y check-out de clientes/as, asegurando una atención amable y eficiente.
Gestionar reservas y coordinar la disponibilidad de habitaciones.
Atender consultas, solicitudes y posibles quejas de los/as huéspedes, ofreciendo soluciones rápidas y efectivas.
Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia integral y satisfactoria para los/as clientes/as.
Manejar el sistema de facturación y cobros, asegurando la correcta gestión de los pagos.
Proporcionar información sobre los servicios del hotel, así como sobre actividades y puntos de interés en la zona.
Supervisar y controlar el estado de las áreas comunes relacionadas con la recepción.
Mantener actualizados los registros y bases de datos internas.Si cumples con los requisitos y estás buscando una oportunidad para desarrollarte en el sector de la hostelería, este puesto como auxiliar de recepción puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional. ¡Esperamos contar contigo para seguir ofreciendo un servicio de calidad a sus clientes/as!

Proceso de selección

1 entrevista

Adecco NO cobra ni paga ninguna tarifa por registrarse o participar en sus procesos de selección.
Las etapas publicadas solo llegan hasta la preselección; Adecco no detalla las entrevistas posteriores ni los plazos, ya que dependen de la empresa cliente.

Sobre Adecco España

Adecco España es la filial española de The Adecco Group, la mayor empresa de contratación y selección de personal del mundo. Con sede en Zúrich, Suiza, Adecco opera en más de 60 países y ofrece soluciones de fuerza laboral en una amplia gama de sectores, como logística, manufactura, automoción, salud y tecnología. En España, Adecco es una de las agencias de empleo líderes, conectando a miles de trabajadores con puestos temporales y permanentes en todo el país, desde roles de almacén e industriales hasta puestos administrativos y de atención al cliente.

La presencia de Adecco en España es extensa, con oficinas en ciudades importantes como Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, entre otras. La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la flexibilidad laboral y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de formación y mejora de habilidades. Para los profesionales internacionales, Adecco España proporciona una puerta de entrada al mercado laboral español, con muchos puestos que requieren habilidades multilingües, especialmente en atención al cliente y posiciones técnicas. La cultura laboral es dinámica y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en emparejar a los candidatos con las oportunidades adecuadas.