Administrativo/a

¿Te apasiona el mundo de la administración y buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente? Nuestro cliente, una empresa ubicada en Arrubal, está buscando incorporar a su equipo un/a administrativo/a con experiencia y ganas de contribuir al éxito de su organización.
Funciones:
- Control de stocks e inventario, garantizando la correcta gestión de los materiales y productos.
- Supervisión de la flota de vehículos, asegurando su óptimo rendimiento y disponibilidad.
- Seguimiento de incidencias, resolviendo problemas de manera eficiente y asegurando la continuidad de las operaciones.
- Aprovisionamiento del centro, gestionando los pedidos necesarios para el funcionamiento diario.
- Realización de tareas administrativas, como la gestión de documentación, archivo y elaboración de informes.
- Apoyo en la coordinación de procesos internos, colaborando con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de objetivos.
- Mantenimiento de registros actualizados, asegurando la precisión de los datos y su accesibilidad para el equipo.
- Comunicación con proveedores/as y clientes/as, estableciendo relaciones efectivas y resolviendo dudas o problemas.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Experiencia previa en un puesto similar en el/la ámbito administrativo/a.
Carnet de carretilla, para apoyar en tareas específicas relacionadas con el manejo de mercancías.
Conocimientos informáticos avanzados, especialmente en herramientas de ofimática como Excel y Word.
Capacidad para trabajar en equipo, demostrando habilidades de comunicación y colaboración.
Requisitos valorables, entre los que se incluyen:
Familiaridad con el sistema SAP, para la gestión de procesos internos.
Experiencia en empresas del sector logístico, industrial o similar.

¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una empresa consolidada en su sector, con oportunidades de crecimiento profesional.
Ambiente laboral dinámico y colaborativo, donde se valora el aporte de cada miembro del equipo.
Formación inicial para adaptarse a las herramientas y procesos internos de la empresa.
Contrato estable, con posibilidad de desarrollo a largo plazo.
Remuneración competitiva acorde con la experiencia y habilidades del/la candidato/a.